招聘（1）
寫了那麽一紙保證書，說實話，我權當那是一種小孩子玩的遊戲，所以根本就沒有放在心上。要錢？心情高興的時候給點吧，不高興的時候沒門。拿著保證書告我好了，毀的是她的名聲，贏官司的人鐵定是我。
第二天，吳佳雪就打電話給我，說我的任命已獲董事會批準，她已下發任命通知書，正式任命我為展華貿易公司的總經理。因為時間緊急，要求我馬上上任，工廠那邊因為我早就培養了一名親信擔任副廠長，因此也不著急交接。
這是個新組建的公司，目前除了一名會計兼出納外，就剩我這個光杆司令。
因為國外市場經常麵臨反傾銷，且大家一窩蜂地湧向國外，造成市場競爭非常激烈。吳佳雪認為，國內市場這麽大，世界500強蜂擁而來，都在中國的市場淘金，我們再把主要精力放在國外，將會形成一個難以彌補的錯誤。因此，她對這個公司非常重視，授予我各分公司、分廠挖人的權利，我首先想到了周淩兒，可她說要照顧生病的媽媽，死活不肯來。
柳鶯鶯那甜美的歌喉，用在談判桌上可能也能收到意想不到的效果。可她說對營銷這方麵一竅不通，還是再吃幾年青春飯再說。
沒辦法，唯有自己開動腦筋了!
漢風集團生產的空調、冰箱、彩電、微波爐、汽車配件這些產品，在國內也已經基本飽和了。不過，隻有過時的產品，沒有過時的產業，隻要產品及時升級換代，就一定大有可為。根據中國的特殊情況，我認為市場的主攻方向應該放在二、三級市場，以農村包圍城市。大城市方麵集中精力占領上海，上海攻下來了，長三角這一中國最富裕的地區唾手可得。
中國農村地區越來越富裕，彩電幾乎普及了，空調、冰箱什麽的也告別了貴族式的奢侈品時代，走入尋常百姓家。可是，國內的各大品牌專注於大城市裏的廝殺，對農村地區的關注還遠遠不夠，渠道建立得太少，而這剛好給我們漢風集團留下了巨大的操作空間。
廣告投放方麵，先不要在中央電視台燒錢。我覺得三株口服液的廣告投放措施就不錯，在農村到處做牆壁廣告，成本低，卻又無處不在。
營銷人員方麵，我覺得應該招一批應屆畢業生，甚至不必是市場營銷專業的人員，他們有活力，有衝勁，頭腦靈活，絕對能擔負起攻城掠地的重任。
同時，也要招一些女性營銷人員，她們也許不能算營銷大師，但絕對是營銷天才，因為她們有男人沒有的優勢。
如果有可能，還可以招一些原來搞過傳銷的人員，傳銷雖然是有害的，可經過傳銷的鍛煉，很多人都變得很會說服人。
為了使自己看上去更象一位總經理，我決定首先去招兵買馬。
人才市場我從沒去過，因為原來的我根本就不是人才，隻是一個小流氓，連進場的資格都沒有。現在倒好，我可以大搖大擺地進來網羅人才了。