“各位,我來向大家介紹一下,孫明哲孫經理是咱們新任的地區經理,負責全北河省的醫藥代表任務,大家歡迎。『”來自華銳總公司的人事部長萬泉親自來到北河省銷售處,麵對四名醫藥代表和一名總務妹子講話。

說過,萬泉又向孫經理分別介紹了四名醫藥代表和總務,再道:“孫經理在並州製藥廠做了將近2o年,曆任車間工人、銷售代表、銷售處長、銷售經理等職務,經驗豐富。在座的幾位,則是我們精挑細選出的精兵強將,有做過1o年臨床醫生的同誌,也有做過十幾年行政工作的同誌,大家都接受過培訓,也知道華銳是一家什麽樣的公司,我希望你們能互相學習,揮所長,不僅將總部要求的工作幹好,最好還能開出新的模式,走出我們不同於國外同行的一條路來……”

萬泉的言不長,剛夠雙方互相打量的。

等送走萬泉,孫明哲向他的新屬下們笑一笑,卻沒有立即言,而是快步進到自己的辦公室裏,關上門,再深深的吸一口氣。

他是有些緊張了。

孫明哲是個有膽量有執行力的人,所以他會千裏迢迢的跑到京城試圖說服楊銳,認清了並醫和華銳的未來之後,又毅然跳槽。

但要說管理,孫明哲並不是特別擅長。

不過,回想過去幾天的麵試筆試,孫明哲又是有些驕傲。

他決定報名華銳之後,並沒有走楊銳的路線,在他看來,楊銳終究隻是華銳製藥廠的顧問而已,年紀又輕,酒桌上的話是當不得真的。就是當真,他也不願意莫名其妙的就和楊銳攪到一塊去。

在國企裏呆了半輩子的孫明哲深知站隊的複雜,另一方麵,他還想看看自己的實力,所以才通過正規渠道報名了華銳的醫藥代表,自然,當時還是沒有辭職的。

真正促使孫明哲辭職的原因,除了豐厚的薪酬以外,也正是麵試和筆試的過程。

孫明哲不知道報名華銳醫藥代表的總人數有多少,但從頭到尾,他見到了不止一位的中層領導幹部,見到了不止一打的醫藥係統的子弟,見到了多名的臨床醫生,見到了成批的大學生,此外,還有眾多年輕靚麗有才有貌有水平的女孩子。

孫明哲沒見過這樣的銷售團隊,但他卻能感受到這種銷售模式的威力。

像他這樣的原裝的國企中層幹部,不敢說曾經有多大的權利或人脈,認識的人卻汗牛充棟,係統內不敢說人人知曉,報出名字去,總能尋找到聯係。

曾經的中層幹部們夠不著的地方,年紀輕輕,野心十足的係統內子弟,又是一環保險栓——孫明哲知道現在的銀行就喜歡這麽搞,國有商業銀行招聘一些人民銀行的子弟,財政廳財政局的關係戶,幾乎都變成規則了。

孫明哲能夠想象,當華銳能夠提供異乎尋常的提成式的回報的時候,係統內子弟們的威力。

而在原裝國企幹部和係統子弟兵們之外,臨床醫生和剛剛畢業的大學生,以及不知背景卻一概漂亮的女孩子,又能揮什麽作用?

孫明哲想到自己手下有這樣的醫藥代表,整個人都覺得輕鬆。同時,他換位到自己曾經的工作位置,又是一陣頭皮麻。

曾幾何時,國營製藥廠去藥站,經常都是靠個人關係去做銷售的,孫明哲也習慣了這種模式。但是,用私人關係給公家辦事,一次兩次可以,每次都這樣,怎麽做得下去。

華銳並沒有摒棄這種模式,他們的做法,是給私人以回報……

這是並醫絕對不可能做出的改革方向,卻讓糾結的繩索,一下子打開了。

孫明哲的緊張,並不是緊張不知道怎麽說話,而是緊張如何麵對如此品種不同的屬下。

以及,麵對全新的崗位。

“大家好。”在辦公室內休息了許久,孫明哲才走出來,道:“剛才萬部長也介紹了我,我是從並醫過來的,之前就是做銷售經理的……”

短暫的兩句話後,孫明哲問:“我們這個單位,就我們六個人嗎?”

他看向總務。

做總務的女孩子也有些緊張,但還是落落大方的回答,道:“總部暫時給了12個招聘名額,允許我們在本地招聘人手,不過,這12個人在具體職責方麵,和我們不同,主要是財務負責方麵有所區別,具體在職務說明書上有。”

“職務說明書是香港人編的那個大本子?”孫明哲在為期一周的培訓中,已經看過整本公司介紹了。

總務女生點頭說:“沒錯。”

孫明哲默默的回憶了一下,就想了起來,道:“是用錢和報銷等方麵,不太一樣?”

“對。”

“這樣說,咱們幾個,就算是骨幹了。”孫明哲笑了起來,其他幾個人也都跟著笑了。

不過,孫明哲心裏並不是真的高興,他現在算是明白離開前,總經理甘虎說的話了。敢情整個北河省的財務支出,都是要他們六個人確認和簽字的,而一旦出了問題,也就是他們六個人負責了。

若是其他公司,簽字權是好的不能再好的權利了,但在醫藥公司,孫明哲卻是隱隱約約的有所不安了。

歸根結底,那些灰色或白色的開支,都是從他們手裏出去的,而給總公司的報表,卻全都要求是幹淨的。

那髒的部分,算是誰的呢?

“資本家的世界呀。”孫明哲暗暗的歎了一口氣,再想想自己數倍於之前的薪水,略顯釋然。

……