第185章 匯報
“關於糧食的開發，胡澤平做的很不錯，現在已經能夠滿足基本使用，並且有了一定程度的富裕。”
會議室裏，劉學良一邊展示出來幾張農田的照片，一邊向柳銘匯報基地最近的狀況。
“糧食多出來之後，衍生出來的由糧食的食品工業在原來的基礎之上，有了一定程度的恢複。
但是更多的，像是化學工業，食鹽的生產，重工業的發展……”
劉學良頓了一下，臉色不是很好，
“因為原料的缺乏，相關人員也離奇失蹤，我們的進展很緩慢，甚至可以說沒有發展。
還有就是能源問題，基地內部電力已經算是重點供應，依靠太陽能能夠提供的能源始終有限。”
柳銘聽得出來，劉學良的情緒有些低落。
發展是係統工程，他們困在這個狹小的區域裏，能夠生存下去已經算是一件很不容易的事情。
更不要說還需要麵對各種怪物的威脅，要拓展生存空間，還需要很長的路要走。
“原本城市中貯存的物資已經經過這麽長時間的損耗，已經剩餘不多。
除了糧食，基地裏的所有東西都在漲價。
另外，我們的貨幣政策在實施的過程中損失太大，交易很麻煩。
更重要的事，在這期間，我們已經查出來超過三百起利用貨幣政策貪汙的案件。
我們能不能試試看發行新的貨幣？”
貨幣的問題……
關於這方麵，柳銘還沒有太多的了解，也不好貿然表態。
他很清楚，自己沒有這方麵的才華，對於事情也沒有充分的了解。
“這件事情，不要著急，我會讓林英鋒配合你們，先仔細的研究一下，拿出一個確定的章程出來。
改肯定是要該的，但是怎麽改，朝哪個方向改，需要謹慎小心。”
劉學良微微點頭，柳銘就是這一點好，不明白的事情絕不勉強。
“另外，就是行政結構的問題，我們現在的行政結構很粗糙。
很多人的職權相互重疊，行政效率不高，甚至有的時候發現問題根本找不到具體的負責人。
當初製定的時候人還少，這個問題還不夠凸顯。
經過這麽長時間的發展，我們管理的地方正在急劇增加，行政問題所導致的矛盾也在成指數性增長。
還有就是，胡澤平的好像在試圖建立一個屬於他一個人的組織。
嗯，在正常的行政命令之外，利用糧食改革所帶來的權利和利益，團結了一大批人。
為了糧食改革的順利進行，我沒有進行幹涉。”
劉學良並不在乎胡澤平攬權，隻要能夠讓基地快速發展，一個有能力的人有權利並不是一件壞事。
可惜在攬權的過程中，胡澤平放棄了很多多西，其中就包括基地的發展。
他並不以基地的發展為第一要務，隻是單純的想要更多的權利。
這讓他本能地感到厭惡，也很恐懼，胡澤平的野心是會膨脹的，最終隻會讓更多無辜的人受到傷害。
“一個……另外的組織？”
柳銘念叨了一句，問題有些棘手，對於政治方麵的鬥爭，他還是個菜鳥。
直接的肉體毀滅並不能解決問題，另外一個“胡澤平”會在前一個被消滅之後緊跟著冒出來。
而且會更加隱蔽，會更加仇視他這個沒有掌控政治的人。
現在已經不是當初那時候，個人在麵對有組織的武力力量時，會處於劣勢。
而且他也不想內耗，他需要的是一個穩定發展的大後方。
能夠支撐他繼續擴張，繼續研發，繼續尋找複活姐姐的方法的大後方。
所以重要的不是牢牢掌握權利，而是保持後方的穩定，胡澤平隻要不背叛，柳銘是不會對他動手的。
“具體一點，胡澤平到底達到了什麽樣的程度？
他的那個‘組織’有多少人？有多大的影響力？有多少戰鬥力量？
你想要達到什麽樣的效果，有具體的想法麽？
柳銘微微頷首，仔細詢問。
對此劉學良早有準備，手中遙控器輕輕一動，一張示意圖出現在投影儀上。
“這些隻是我目前查到的，除了我們內部之外，胡澤平在外麵疑似擁有另外一股勢力。
他一直在利用內部的途徑，將儀器輸送出去。”
外部的威脅柳銘不是很在意，無非就是一些見不得光的東西，並不能帶來致命的威脅。
他的注意力放在劉學良放出來的哪張示意圖上，人數超乎想象。
居然有一半的人已經成了胡澤平的人？
“如果要處理胡澤平，這些人都會站在他那邊麽？”
柳銘的眉頭皺在一起，看起來問題比他想象的還要嚴重許多。
“嗯，應該不會。
胡澤平還沒有讓人舍生忘死的能力，如果你真的要強力處理的話……
不過我不建議這樣做，胡澤平本身也沒有展現出要背叛的意思。
他本身的能力也很強，如果能夠排除這些隱患，他還是一個值得任用的人。
另外，這些都是和他利益相關的人，本身已經結成一個大的利益體。
幹掉胡澤平並不能從本質上解決問題……
我還是覺得，要進行徹底的改革，加強監督監管，用製度去約束這些人。”
劉學良停下敘述，迫切地看著柳銘，他深知，隻有柳銘才有改變製度的能力。
柳銘的眼睛微微眯了起來，看著投影儀上那一大片的人名，
“誰來主持改革？”
有一半的人都在對手的陣營之中，想要讓他們配合，不是一件容易的事情。
一個強力的主持人選是必須的，而劉學良，有這樣的能力麽？
更不要說，胡澤平不是坐以待斃的人，改革中一定會出現他的身影。
要是讓胡澤平抓住機會，在改革中再次籠絡一大批人，那麽改革還有意義麽？
最重要的是，改革不光是為了限製胡澤平，還需要適應現在的發展，澄清吏治，這勢必需要一個懂得製度，懂得如何去改變的人。
還需要了解基地內的現實情況，有針對性的做出改變。
這樣的人選，貌似，沒有？