第93章 谘詢
劉學良悄悄從柳銘身邊走開，給柳銘留下充足的空間，他相信，柳銘一定會想明白的。
良久，柳銘從沉思中醒來，大部分的人都已經做完了手中的事情。
看著那邊渾渾噩噩，在這種時候還沒有做好心理準備的大多數人，柳銘心中升起改革的念頭。
以前的製度已經不再適合現在的情況。
那個時候所有的成員都是被係統訓練過的，唯一一個像柳銘自己這樣的人也不存在害怕摸魚的問題。
現在呢？
大部分人都是普通人，他們的心裏素質不夠，甚至有點還是從怪物的嘴裏救出來的。
而且整體實力和數量都遠超以前，沒有必要再沿用以前的模式。
想到這裏，柳銘的腳步輕快了一些，帶著隊伍撤退會營地。
晚上的時候，柳銘在隊伍中找到了一名據說在災難來臨之前是個局長的人。
關於製度的問題，他也沒什麽好的辦法，隻能找專業人士不是？
是個中年男人，西服有些破損，不過洗的還算幹淨。
大腹便便，看起來還挺有局長的派頭。
他的表情有些局促，但是眼睛裏卻閃爍著興奮的光芒。
“你好，我叫做柳銘，有些問題我想向你谘詢一下。”
柳銘很平和的伸出右手，和中年男人握了一握。
“您好，我叫做胡澤平，有什麽您盡管問。”
柳銘對胡澤平的第一印象很不錯，微微一笑，指著旁邊的沙發道：“不用緊張，坐。”
胡澤平輕輕點頭，小心翼翼的坐了下去，隻占了半個屁股。
略一沉吟，柳銘沒有直接問出問題，“你覺得我們的隊伍有什麽問題麽？”
相比起直接和胡澤平說出隊伍麵臨的困難，柳銘覺得還是先不告訴他，直接詢問他發現了什麽問題，要是有真才實學，自然能說出個一二三，要是沒有，那就不需要再浪費時間，直接換個人問。
“有。”胡澤平似乎很緊張，“我發現了一個很大的問題，咱們的隊伍沒有上升渠道。”
“上升渠道？”
柳銘有些莫名其妙，現在活下去都很難，要什麽上升渠道？有這個必要麽？
“對，上升渠道，您是想說，隊伍中的大部分人都沒什麽動力對吧？”
胡澤平很簡單的闡述了一下自己的觀點，“沒有上升渠道的情況下，他們為什麽要去拚命呢？”
“不去拚命的話，我們會死的，別看現在殺了那麽多的妖怪，其實隻是因為妖怪們還沒有聚集起來，他們是有智慧的，他們最終也會成立一個個組織，就像現在的我們。而妖怪的數量，平均力量都是遠超我們的，如果不去拚命，我們會死的，死亡的威脅還不夠麽？”
柳銘大概透露了一些他們現在的情況，用以表明改革的緊迫性。
胡澤平聽的很專心，臉上的表情也很專注，他沉思了一會兒，
“現在假設，隊伍裏有兩種人，一種預見到了您說的這種情況，一種沒有預見。
他們會有什麽反應呢？
預見的人，他們會很絕望，因為我們現在的力量太弱小了。
沒有預見的呢？他們會在您的保護下過的很舒適，他為什麽要去拚命呢？”
柳銘撫摸著自己的下巴，“既然如此，有上升渠道好像也沒什麽用啊？”
胡澤平像是早有腹案，信心滿滿地說道：
“為什麽會沒用呢？
我隻是闡明了他們的想法，也就是說，您所想的生命安全問題並不能驅使他們去全力以赴的啥妖怪，配合，改良，提高自己的實力。
在之前，您都是以提升隊伍的整體實力為目標，隻要願意強化的人就給全部的資源讓他達到最高。
結果是什麽呢？
他們會想，為什麽我要去前線拚命呢？有什麽好處麽？
我自己更安全了？沒有。
我獲得了更多的資源？沒有。
我得到了更高的地位？沒有。
不光什麽都沒有，他們還需要冒一定的風險，還要將殺死妖怪獲得的東西讓給後來人讓他們變得更強大。
人人心中都有一架天平，他們會把自己的利益放大一千倍，放在砝碼的一端。
他們會忘記隊伍在之前給他們強化時付出的物資，隻會想，有付出卻沒有收獲，為什麽要去冒險呢？
試想一下，他們怎麽可能有很好的配合，有很好的積極性呢？”
不願意，是個人都不會願意的。
柳銘看著胡澤平，他一點強化的跡象都沒有，顯然已經把這套邏輯用在了他自己的身上。
“可是，他們應該明白，覆巢之下，焉有完卵？
隊伍的整體實力提高了，他們才又更多的機會能夠生存……”
柳銘的說話聲音停了下來，他發現，自己好像一直都是站在自己的角度上考慮問題。
就像那天劉學良在他出醜之後說的那樣，別人的想法是和他不一樣的。
胡澤平在柳銘出言反駁的時候還有些擔心，一看柳銘自己停下，才終於放下心來。
仔細思考了一遍胡澤平說的話，柳銘覺得挺中肯的。
不過他也沒有進一步的行動，閉眼，將自己在周圍巡視的眼球召喚回來一半。
仔細觀察一眾人在大樓裏的生活狀態，柳銘發現胡澤平的說法並不符合全部情況。
還是有人在趁著休息的時間在補充著知識，在訓練著自己的戰鬥技巧。
還是有人在和其他人一起總結白天戰鬥的得失，為明天做準備。
還是有人在一起切磋，發現自己在戰鬥上的短板。
可惜這樣的人隻占了五分之一。
更多的人在一起談天說地，在一起打牌娛樂，在無所事事的發呆。
那些沒有經過強化的人暫時不在柳銘的考察範圍之內。
良久，柳銘睜開眼睛，盯著胡澤平。
“說了那麽多隊伍的局限性，別告訴我你沒想過如何進行改革。”
胡澤平這個時候已經悄然把另外半片屁股坐了回去，他眼睛放光，
“改革的方案我當然有，不過在哪之前，我得先問您一個問題，你想要的，到底是一個什麽樣的組織！”