否則，必將給整個安邑地區的生活工業用電帶來不便。穆婉清為了確保能夠讓百姓們用上放心電，平價電，就著手內部改革。
首先是內部減員增效，由原來的三千人的隊伍，積極推廣新技術改革，最後隻用一千人就夠了。反而生產效率還提高了。
大大節省了發電廠人力支出成本，同時，由於按照高爽的管理思路，發動內部工人師傅進行質量評比。
對於一些優秀的人員，實行獎勵，鼓勵創新，並給予科技創新獎，崗位貢獻獎等等，極大地提高了發電廠職工的積極性，創造性。
其次，穆婉清提高職工的待遇和福利，讓這些職工能夠更安心更踏實更積極地工作。
宿舍區內，環境整潔舒適，食堂的飯菜十分營養美味，薪水方麵比工人預定的工資要高一倍。
其實，穆婉清算了一筆賬，由於人員減少了，生產效能提高了，工人們實際創造的價值自然也就高了，漲一倍的工資是應當的。
這也體現出大呂帝國的政策是多勞多得，少勞少得，不勞不得。
一分耕耘一分收獲，隻有勤勞做工，才有飽飯可吃，才能比別人吃得更好。
最後，穆婉清開展了一個“職工之家”，為的是豐富職工的精神文化生活，時不時，安排安邑新城的舞蹈藝術團來這裏表演。
讓這些勞累的工人工作之餘，身心得到放鬆，也是一個緩解的好方式。
因發電廠是一個特殊的行業，需要歇人不歇崗，實行三班倒的辦法進行。
一天二十四小時，分成三班倒，就是每八小時一班，每一班就是三百多人左右，剛好能夠配備到齊作業。
穆婉清還在財物上做到賬務公開，第一個月盈利就有不少賬款打到發電廠的賬戶上。
主要是新增了許多用戶，每家用戶用電，交納一定的安裝到戶費和預付一定數額的電費。
整個安邑地區，目前人口急劇膨脹，由於是七國大一統的帝國之都，是政治、經濟、文化的中心，人口紛紛聚集。
常住人口和流動人口加起來，足足有一百萬之多，這一百萬之多，已經遠遠超出了景天皇朝的天京城了，也遠遠超過了大離國的離城、孔雀國的雀城人口等等。
人口多，證明住戶也多，幾乎家家戶戶用電，自然，到戶安裝費和預付電費就是一筆龐大的收入。
穆婉清看了看賬麵，足足有30萬兩銀票！
天哪！這麽多！30萬兩銀票剛剛是建設發電廠所有投資總和，正好收回來了！
如果到下過月，就完全能夠是純盈利了。
大力生產新能源，充實國庫，國庫充實了，有更多的錢來辦大型項目，造福百姓。真正的功在當代，利在千秋！
話說發電廠的事情幹得很漂亮，高爽就開始啟動下一輪的建設項目，那就是進行現代化的高爐煉鐵。