415 角色轉變的責任感

在大賣場上班的時候,沒聽過張凱怎麽抱怨過,這分了門店升職之後,倒是聽起了張凱的抱怨了。

“他每天上班一來就是問訂貨管理的問題,以及其他阿貓阿狗屁點大的事情,問個不停。關於其他毛利啊,日常貨品銷售那些他似乎一點都懂,也不管理的,他完全就是那種隻聽結果,不參加過程的領導。”

林嘉豪點頭稱道:“這才是真正的領導啊!估計他是看你能幹,過程你負責,他隻要結果。”

他說話的這過程都是笑著的。

嗯,眉開眼笑。

顏樂樂聽完張凱說的話,都忍不住笑了:“哈哈,你這說話的神情,怎麽這麽像當初的李江?跟你說,情緒會傳染和惡性循環的,勸你還是要擺正好自己的心態,到時候你們領導看出你對他有抱怨,或者是存在偏見,小心他會給你穿小鞋。”

領導對員工穿小鞋的現象,也是非常普遍的。

畢竟人與人之間的關係是相輔相成的,若是真的有這麽一天,估計張凱待在那裏的日子就不好過了。

“沒錯,你是應該和你家店長建立好良性的互動,畢竟人家比你職位高一級。這起碼的尊重還是要有的,華仁之所以花費這麽多的人力和精力來培養管理培訓生,說明零售業是普遍存在著中高層管理人員短缺的現象。什麽樣的領導你跟著,你會有不一樣的感悟的。”

林嘉豪對張凱說完後,他往後一傾,沙發的重心有點凹下去的感覺。

“唉,我的脾性真的是夠忍的了。換做是李江早都掀鋪子走人了。我也是花了幾個月的時間才習慣的,也就是想著將來肯定會調離去別的門店,這家店也隻是個過渡,反正我直覺他是藏著掖著,不怎麽肯傳授點技巧給我。俗話說的好,他估計是怕教壞徒弟,餓死師傅了。”

張凱說完,接著歎氣,這店長的確是私心太重了。

顏樂樂說道:“每個人的性格不一樣,領導的心思你還是不要隨便亂猜。我估計你是太優秀了,讓領導感到有點壓力,你隨時都要替代他當店長了。所謂長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上。”

大概是累了一天了,顏樂樂也想活躍一下氣氛,放鬆一下心情。

林嘉豪附和著:“沒錯,我看也是這麽回事。”

張凱從他們身上來回移動著眼神,說道:“你們這是逗我呢!在華仁當個店長起碼也得培訓個四五年左右。”

張凱鬱悶著,他們這是夫唱婦隨,分明是拿他開玩笑呢。

“任何事情都有特殊性,別拿常規的事情套在你的身上。”顏樂樂用力地用吸管吸著牛奶,補充一下能量。

“那也是你比較有可能,你的機會比較大,你看總部有KEN罩著你,門店有鄧總罩著……”

張凱的話沒有說完,就被顏樂樂給打斷了:“什麽我有KEN罩著?他對我跟對你們是一樣的,他什麽時候給我開通VIP通道過?還不是跟你們一樣一步一步地從管培生經曆過來的。他若是真的對我有特殊關照,當初還不如直接將我調去當他的助理呢,我何必從總部走到門店來發展。”

顏樂樂不悅了,張凱這話她可不愛聽,聽著怎麽感覺她的升職,完全是靠KEN這個人情上來的。

她心裏很不爽。

看著顏樂樂較真的樣子,張凱笑得也沒那麽自然了:“行了,姑奶奶,我道歉我說錯了,行不?對不起。”

“飯可以亂吃,話可不能亂說,我當你是好朋友呢,你這麽說我,殺傷力會很大的。”顏樂樂的確是有點不高興了,近期她工作有多賣力,有幾個人知道?

“雖然在零售這塊,女性管理人員確實也不多。但是鄧總他也沒有對我有特殊的對待,該指揮的還是會指揮我工作,從來不存在有優厚這一說法。”

大概是忙碌了一天,顏樂樂的負麵情緒也被張凱這無意的話給牽引出來了。

林嘉豪伸手握住顏樂樂有些許冰涼的右手,說道:“哈,我知道我的女朋友很賣力工作就行了。張凱他這話是無心的,你不必往心裏去。”

林嘉豪出來做個和事佬,俗話說說者無意聽者有心,有時候文字的殺傷力也的確很大。

平常顏樂樂咧咧的可能會沒往心裏去,但是遇到特殊時期也會有小情緒。

顏樂樂發握住他的手,自信滿滿:“是的,我要用實力凱證明巾幗不讓須眉。”

然後她想起一件事情便說道:“說來挺搞笑的,這一屆的管培生當中也是隻有一個女孩子,我怎麽感覺我的人生被他人給複製了?今天我所有的注意力都是在她身上。有我自己的影子。哈!”

的確,在她身上,顏樂樂可以看到過去的自己,天真,可愛,率直。

張凱又打趣著說道:“哈哈,還好你看的是師妹,不然嘉豪心裏得有多酸。”

“他不會,以前我對那誰,都不見得他會怎麽樣。”

顏樂樂將剩下的牛奶都喝完了,偷瞄了幾眼坐在自己旁邊的林嘉豪。

那誰,都知道指的是王安卓遠。

“你是沒看到嘉豪心裏眼裏現在都是冒著煙。“張凱取笑道。

“明明沒有的事,他還親自帶我去醫院,將我送到別人的身邊的。”顏樂樂似乎不相信某人會冒煙。

“嘉豪這是大度。”張凱豎起了一個大拇指,不得不說他有這個胸襟。

“扯遠了,跟你們說件事,我們店也即將要成為華仁到家的線下倉儲揀貨區了。”林嘉豪說起了這件正事。

顏樂樂應道:“看來華仁現在是全麵布局線上業務了,昨天我在李江店裏的時候,玉姐就打電話叫我回店裏,有份關於華仁到家的問卷調研要填寫。”

聽到顏樂樂回來了之後,又被玉姐的一通電話給叫了回去。

張凱就笑道:“嗬,誰叫你住得這麽近?叫你回去加班肯定是要成為家常便飯的事情,跟玉姐一樣。所以還是上晚班好一點,至少會準時上班。上早班的話,我們也是經常四五點才下班。做員工的這拖延時間下班還會有所抱怨,可這當了經理之後,肩上負著銷售額的壓力,加班倒是成了自覺的事情。”

這是角色轉變的責任。