046 靠關係怎麽了？
看著顏樂樂兩人進去經理辦公室之後，大夥都忍不住笑了。
“徐爺爺……”不知道誰輕聲地叫了句，還伴隨著一聲“噗嗤”的笑聲。
能說出這麽搞笑的話，也隻有這個單純的小姑娘了，口無遮攔的話，不知道徐經理聽了後是什麽感想了。
這麽年輕，孫子都這麽大了！
這算是運營部聽到最搞笑的事情了。也算是給出差回來的徐經理一個大大的驚嚇了！
驚喜沒有，驚嚇應該有。隻不過閱人無數的徐經理太老沉了，看不出他有生氣的樣子。
徐經理看著顏樂樂站著，很拘束的樣子，便叫她往自己對邊的椅子坐下。
顏樂樂眼尖地看到了放在辦公桌上的簡曆，嗯，是自己的。
“剛畢業？”
做好了隨時被教育的心理準備，卻被經理的第一句話給怔住了，真是好領導啊，胸懷就是廣，沒把自己說錯的話給記在心裏。
“是的。”顏樂樂趕緊回答。
顏樂樂祈禱著，經理千萬不要問自己這幾天都做了什麽工作，因為自己都不知道做了什麽。
總之，就是無聊二字。
“這幾天工作還適應嗎？”徐經理依然是文質彬彬的問話。
顏樂樂有點遲疑了，是說不適應還是說適應好呢？
最終還是回答了：“不是很適應。”
大概是看顏樂樂回答的很是誠實，徐經理笑了笑，點頭說道：“剛出來社會都是這樣，什麽都很新鮮，但是這並不代表你就能把專業學到的東西，就可以立馬用在市場上，你之前一直灌輸的是理論知識，知識沒有實踐的話，隻是知道，並不代表做到，而你怎麽把知識用起來，變成你的本能反應，這就是需要下苦功夫的。”
徐經理的一席話，這讓顏樂樂有很大的親切感，一直想象著自己的上司應該是個特別傲慢，特別嚴肅的人，因為KK已經讓自己望而止步的感覺了。
所以，一直很害怕見到自己的直係上司。
相反，徐經理卻讓自己有良師益友的感覺，能夠帶員工成長的領導才是最好的領導。
顏樂樂心裏的好領導概念就是：對你很嚴格，對你工作上麵一絲不苟，開會的時候一句廢話也沒有……
這讓顏樂樂一下子沒有了先前的距離感，剛開始進來的時候都感覺自己全身會發抖，害怕自己會說錯一個字。
“嗯，好的！我會加油的，謝謝經理！”
徐經理又是笑了笑，或許是覺得顏樂樂天生的樂觀，又或者是剛畢業的一股青春無限，讓他想起了年輕時候的時光。
“所以隻有你自己去累積了一定的正能量跟能力的時候，你就會定下心來什麽是工作，什麽是目標，什麽是賺錢，什麽是你的理想。我們運營部是華仁最大的一個部門，除了這總部辦公室的運營專員以外，還有一批是和你一樣剛從學校畢業的管理培訓生，他們也是屬於我們運營的。”
之前KEN有跟自己打過招呼，說引薦一個助理給他，作為職場多年的他，也懂得一些職場上的人情世故。
“管理培訓生，就是那些MT ？”
顏樂樂聽KK他們講過好幾次，因為他們一幫人基本上都是從MT過來的。
嗯，就是入職體檢碰到的那一批人。
“不錯，看來你知道這個職位嘛。估計他們現在的心態比你更差勁！”
“不會吧？那裏不像辦公室那般無聊，可以四處走動，而且商場裏賣的東西琳琅滿目……”顏樂樂說了兩句就趕緊捂住嘴巴，老姐一直告誡自己說話要注意分寸，更何況現在和自己說話的人是自己的直係上司。
口無遮攔的毛病又犯了……
人們常說，最令人頭疼的，就是跟自己上級領導的交流。
顏樂樂也有點害怕自己是不是又說錯什麽話了？
“嗬，改天你下了班，你可以跑去天河區那家旗艦店看一下他們的上班情景。估計你看了幾次就會慶幸自己是在辦公室裏上班了，尤其是女孩子。不過不可否認一點的就是，從門店那裏能夠堅持下來的人不僅有豐富的管理經驗，還有深度的溝通能力。”
工作似乎也是一道圍牆，不一樣的環境互相羨慕著。在商場基層實習的人想來總部上班，在總部辦公室的人又想出去基層工作。
說到底還是心態的問題。
“KK說他們都是在基層學習過幾個月才回來總部當助理的，隻有我才是特別的一個。”
顏樂樂低頭著，仿佛是做錯事的孩子，接著說道：“是不是就是因為我是靠著關係進來的呢？”
徐經理嗬嗬笑了幾句，對於眼前的姑娘說的話，直言不諱地回道：“聰明。”
“辦公室人多口雜，我想不用過了兩個禮拜後，公司所有的人都會知道我是靠關係進來的了。我經常聽到他們在談論我，說我在不在都一樣的公司是看在KEN的麵子上才讓我待在這的。”
事實上，顏樂樂也的確是沒做過多少事，絕大多數時間都是無事可做。背後經常聽到同事們在說她，她都有些不好意思待在這了。
徐經理一聽顏樂樂就想表達什麽意思，說道：“在這種場合中你更加可以鍛煉自己的韌性，你應該更努力，如果你現在選擇辭職了，就真的是如同他們眼裏的你。現在的社會上，多少人是隻能靠著關係才能進入大公司，靠關係怎麽了？你應該要以自己的實力告訴他們，你的實力可不是靠關係得來的。”
看到顏樂樂沒有再說話，仿佛是默認自己說的話是有道理的。
“所以你現在更應該調整好心態，這樣你才能對得起KEN。說實話，你若是沒有什麽能力，我就是給Ken一個麵子，我也是不會厚重你的。所以我建議你在選擇工作之前要慎重，如果是你熱愛的行業，建議你堅持個5年甚至更長。在這裏麵，你會學到行業內的很多專業的知識。”
相信每個大學生離開學校以後，都想在工作上有一番作為，但是，幾乎所有的公司，剛開始一般都隻會安排基礎得不能再基礎的工作。
這樣累計的時間一長，很多學生對於這種簡單而又重複的工作就會產生了厭倦的心理，因此就會用上很多心思去想一些其他事情，從而在心理上無法釋放平衡點，無法適應從學校出來就參加工作這段時期，從而產生了辭職的念頭。
“謝謝經理，你真是太好了！我會努力加油的！”
初次見到部門老大，心裏除了信任，還有感恩。