最後，秦朗這這紅白色氣旋融入了自己的龍象拳之中，一拳擊出，陰陽之氣蓬發，形成紅白色的氣旋之勁。
他試著向對麵的小山崖擊出一拳，結果隻聽到轟隆一聲響，那小山崖塌方了，整個十幾噸的半麵山壁塌了下來，砸得地麵塵土飛揚。
“好家夥，龍象拳力本來隻有五萬斤，原本有真氣的加持到了十萬斤左右，想不到這陰陽氣旋的作用下，威力更加翻倍，特別是拳勁中自帶有一股子鑽勁，以後就叫這陰陽龍象鑽吧！”
秦良很滿意這創新的一招的威力，他起了一個很貼切的名字，陰陽龍象破，這一招幾乎把原本的招式威力翻倍，從十萬斤左右的力道變成了二十萬斤，並且拳勁中自帶的那一股鑽勁，才是整個陰陽龍象鑽的核心所在，力道凝聚成一個點，螺旋的氣勁更有衝擊之力！
相信現在就算不借助十方神火鼎的增弧能力，自己也有把握，可以憑借領悟來的新招式，幹掉那孿生兄弟了！
由於新招式的改進，現在的秦朗的戰鬥力更上一層樓，陰陽龍象破借鑒於古武技，從冰火毒龍鑽中獲得啟發，卻不是古武技，應該屬於一種比較特殊的修真界戰鬥功法。
古武技是以古武者的罡氣來激發戰鬥能量，而陰陽龍象破卻需要消耗大量真氣來啟動，這種改進後的特殊戰鬥功法雖然不錯，但是對真氣的消耗也比較巨大，秦朗隻是剛才一擊就幾乎消耗了身體四分之一的真氣。
畢竟，陰陽龍象破的組成太複雜了，不僅需要壓縮真氣，還需要轉化陰陽，利用那一絲本源細絲連接兩個屬性完全相反的氣，這過程的工程量很大，消耗自然也大。
這樣複雜的過程，也造成了這一戰技功法不能夠瞬發，需要提前準備四五秒，之後才能施展，也算是陰陽龍象破的唯一缺點了。
這個缺點在當下還找不到解決的辦法，但是秦朗有信心，隨著時間的過去，他會慢慢地完善這一門特殊戰技功法的。
畢竟一門功法戰技的完善也是需要時間的積累的，像當初，他得到的隻是龍象拳，隨著龍象拳的大成，他又從雷家的功法琢磨出龍象拳的新的應用，琢磨出龍象拳可以化為龍象掌，龍象指等等。
現在有了慕容家族孿生古武者兄弟的戰技為借鑒，龍象拳更是進行大改進，弄出了陰陽龍象破這個神奇的戰鬥功法。
雖然陰陽龍象破暫時還有缺陷，施展不是很方便，需要提前蘊釀，但是相比起這門功法本事的威力而言，還是很有可取之處的。
現在雖然算不得一門比較好的修真者戰技功法，但也不算太差，等秦朗繼續完善之後，相信成為一門上乘，甚至頂法戰技功法也不是沒有可能。
……
雲海市藍潤公司月例會再次召開，這是一月一輪的重要會議，公司的員工全部到場，連秦朗、唐雪等幾個高層也全部到位。
現在的公司越來越正規，各個部位機構也是越來越龐大，整個公司已經有六百多號員工，在這雲海的化妝品行業，已經是當之無愧的龍頭企業。
月例會上，照例有三點要宣布：
一是公司的財務報表，以及業務拓展情況。
二是公司發展過程中有沒有遇到什麽急需要解決的問題，在會上可以大家一起討論。
三是關於公司員工的福利待遇方麵，對於給公司作為重大貢獻的員工，照例要給予獎勵。
這兩個月的財務報表，成績喜人，用一句話來概括，就是芝麻開花，節節高。不是麽？上個月公司流水三個多億，這個月直接翻了一番，達到了六個億！
六個億！
化妝品行業是暴利行業，甚至是比暴利行業醫藥行業更加暴利的存在。醫藥行業，可能一種藥品出廠價幾毛錢，賣個幾十、幾百塊都可能，而化妝品行業，甚至出幾毛錢的成本，賣出幾千塊的天價都可能。
雖然化妝品的配方，都介紹說化妝品中采用了各種珍貴的植物藥材成份，但是，別人根本就不知道，那些成份的配比。
就像某品牌方便麵曾經的一個笑話，隻用宰殺一頭牛，就可以支撐起該品牌整個方便麵產業，每個方便麵桶裏麵的牛肉量，那絕對是牛肉絲級別的。
化妝品也是一樣，可能有一點點的珍貴成份，但是相當整個一整套的產品，微不足道。
也就是說，現在公司六個億的流水，除去四五千萬的開支，人員工資，市場開發，藥物成本都可以包括在裏麵，剩下的基本都可以算做是純利潤。
一個月就賺五個多億，一年至少是五六十個億，現在的藍潤化妝品公司已經非常了不起了。就算跟華夏武者勢力排名前五的雷家產業相比，也不差多少。
要知道，人家雷家那麽多年的生意積累，現在每年的收入也不過一百多個億。
不知不覺中，藍潤公司已經成為了一個生金蛋的母雞，而且這產蛋的能力，還會越來越強，生出的金蛋還會越來越多。
公司的財務報表消息，讓在座所有員工都是一陣驚喜，想不到現在公司發展狀態如此訊猛，他們為能夠在這樣的企業當員工感到自豪，而藍潤的企業文化，也將促使他們更加賣力的拚搏奮鬥，去取得更好的成績。
唐雪主管的財務方麵將公司的整個財務情況都一一公布，然後，就是運營部述說在公司發展中遇到的問題。
運營部的主管現在是唐倩，之前她的表現突出，所以職務上更上一層樓，從分管一個區域，變成了主管整個運營部。
唐倩這個戴著眼鏡的文弱女子，卻充滿了職場的幹練，不愧是在國外深造過的職業經理人，將目前公司運營部遇到的一些客觀問題，都娓娓道來，讓大家一起在會議上合計著出力，解決這些問題、難題。
這是一種很強的調度能力，目前整個藍潤公司最有手腕和活力的，恐怕就是這個藍雪的遠房堂妹了。
進入公司時，她雖然依靠了一點點的裙帶關係，但是通過近半年的時間，她已經向整個公司所有人證明了自己的實力，能夠坐上運營部主管這個位置，目前還真沒有人比她更適和的。
“這些就是目前公司運營中所遇到的難題了，謝謝大家的出謀劃策，公司的發展離不開大家，所以，請大家都多多扶持我，謝謝！”發言之後，唐倩給大家鞠躬，坐回原來位置。
反正該說的已經說了，有些問題也提出來了，大家都可以在會後聯係她，如果是對公司運營有幫助的建議，她都會采納。
當然，提出好建議的人，她也會將那人的名字上報，之後出了成績，下一次公司再發資金，也少不了那人一份的。
之後的第三項，獎金福利的發放。
這三四個月，可以說是藍潤公司突飛猛進的時期，從公司原本的不足一百人，發展到現在六百多人，人數翻了六倍。
業務的增長，也是井噴的狀態，從原來的幾千萬，到現在的六個億。
公司的發展離不開員工的努力，雖然在座的很多都是新員工，都是大學畢業不久，但是，藍潤的發展他們也確實參與其中，事業不分先後，有誌不在年高，公司有了成績，當然不會虧待了他們這些人。
很多處於實習期的員工，在這一次會議上直接轉正，比較突出的，又有大大的紅包獎勵，五千元到一萬元不等。
而已經是正式的員工，獎勵就更加的豐富了，直接就是二萬元的紅包，貢獻比較多的，甚至有拿五萬、八萬的。
至於公司管理層，從中層開始，紅包都是二十萬起步，到一百萬封頂。
這真是大手筆了，這一次月例會，光獎金紅包就就至少發了一個億出來。也隻有秦朗這樣豪爽的老板，才有這樣的魄力，才有這樣的大手筆。
恐怕，那樣國際的大公司也隻有年底的時候，才會這樣做吧？而藍潤公司，隻是一次月例會，就已經讓員工們直接過年了……
這也讓員工們對老板更加感激，讓企業更加忠心，藍潤讓他們貼心，讓他們富有，讓他們自豪，在這裏讓他們感覺不輸於任何人，也讓他們更安心地為企業工作，效力。
“謝謝董事長！”所有的員工在領紅包的時候，都自發的向秦朗鞠躬，這種真心的感謝，也讓秦朗感到舒服。
藍潤就像他的一個孩子一樣，現在已經漸漸成長起來了啊！
會議開了整整一個上午，散會之後，運營部的主管唐倩過來了，找到秦朗：“董事長！”
“嗯？有事？”
現在公司走上正規，各部門都正常運轉，需要他注意的地方已經不多，事實上，這樣的公司例會，以後他都可能隻會偶爾來參加一次。
“董事長，是這樣的……現在公司的業務已經向雲海周邊，及至全國鋪開，國內的業務遍地開花隻是遲早的事情。而我和堂姐唐雪身後的家族在國外有一些關係，有消息說連鎖超市巨頭沃爾瑪的亞洲部總監已經來到中國，家族正在舉辦一個酒會迎接，我想董事長去見一見他。”
“哦，與國外的連鎖超市合作……確實是不個錯的主意。”
秦朗點點頭，公司業務國內的道路基本已經鋪平了，而在國際上卻是一片空白，如果能在唐倩的幫助下，在國外也打開局麵，業務也能更上一層樓。
要知道，沃爾瑪可是國際連鎖超市巨頭，在好多國家都有它的分支，能夠與這樣的巨頭合作，對於公司國際形象的提升，整體無形資產的增長，都是非常迅速的。
隻要打開了國際的大門，那就是打開了上帝的金庫啊！全世界那麽多國家，隻有要三分之一的國家知道自己公司的產品，額業額都能番個十幾番了。
不得了了，所以這個沃爾瑪連鎖超市亞洲部總監不是去見一見的好。
雖然依然是由藍倩這個運營部主管全權負責談判之類，但是自己出麵的話，也可以表現出對沃爾瑪這樣的連鎖超市巨頭的尊重。
到時候，自己就握個手，喝喝酒就行了，其它的就都交給唐雪、唐倩去辦。說真的，上層的高檔酒會，自己參加的次數還真不多呢！
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