§（八）做個人見人愛的職場人(1/3)
最不受歡迎的領導
——蜜蜂以前要是用蜜蜂來形容一個人，基本上都是褒義：勤勞、執著、不知疲倦、任勞任怨……但作為一個領導，在職場上扮演蜜蜂就不太妙，與之對應的詞變成了：獨裁、瞎忙活、多疑、暴君……
1．蜜蜂積累財富無止無休，它們恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中，所以，隻要外界還有蜜有粉，它們就不會休息。
惡果：容易發生疲憊不堪、早衰和過勞死等職業病。
這樣的人更適合當屬下，他勤勤懇懇、兢兢業業。而蜜蜂領導失敗在於沒把握好度，你是人不是神，不可能事無巨細都能關照到，玉皇大帝管天下人的事，孫猴子還不是折騰得他手忙腳亂。而且真有事必躬親的必要嗎？你蹲在辦公室隔5分鍾就吆喝一聲：大家趕緊哪！底下該聊QQ的一樣聊QQ，該講你老人家傻冒該罵你老人家不懂做人一樣都不會少。你不去考察員工紙張耗費量為什麽這樣大，大家也不會把辦公室的紙都拿去賣廢紙換錢。記住勞心者製人，一個聰明的領導駕馭工作靠的是知人善用，並且在適當的時候得體地提醒員工並噓寒問暖，讓工作騎到自己背上去實在是幹得不漂亮的作為。陳逸飛去了，傅彪也去了，你不想在沒把大家逼瘋前先把自己給廢了吧？
2．蜜蜂不懂得適時的機變和改向。
惡果：還沒有享受工作帶來的成功，卻已身心疲憊，眾叛親離。
有生物學家做過試驗，將數量相等的蜜蜂和蒼蠅放進一隻透明的玻璃瓶，然後將瓶底對著光源，將瓶身與瓶口置於黑暗中。結果，瓶中的蜜蜂都朝著光源掙紮而死，而蒼蠅卻都從背著光源的瓶口飛走了。拜托！天天舔垃圾的蒼蠅都知道順應潮流，吃蜂蜜的蜜蜂怎麽就死不開竅？當你像一隻執著的蜜蜂一樣，為了工作夜以繼日地熬著黑眼圈時，也請稍微關心一下周圍的員工吧，聽聽他們的意見。工作時間越長並不代表效率就越高，檢討一下自己是不是真的在瞎忙活。
最不受歡迎的同事
——孔雀平心而論，孔雀同事比那些笑裏藏刀，背地裏捅你一刀的“毒蛇型”、“惡狼型”同事好太多了，至少孔雀是明刀明槍地和你幹仗，畢竟明槍易躲，暗箭可就難防得多了。個性張揚、愛慕虛榮、好大喜功、嘩眾取寵……孔雀型同事就是喜歡做足麵子上的功夫，當然這個加強型“麵膜”僅限於做給老板看。
1．孔雀開屏搶風頭
惡果：你的辛苦勞動可能到頭來隻是為孔雀做嫁衣裳。
如果說蜜蜂領導打的是兩敗俱傷的七傷拳，那麽孔雀同事玩的就是損人利己的乾坤大挪移！同事們打主力和孔雀合作的項目，可能會在孔雀同事的搶先匯報中變成他嘔心瀝血的結晶，至少他可以讓領導產生這樣的錯覺。你和同事的心血就這樣變成了他翅膀上的羽毛，變成
了後麵的一串省略號。
2．孔雀驕傲自滿就愛顯惡果：自恃清高，人見人怨。
諺語常說：孔雀開屏，自作多情。而孔雀同事就連自作多情的機會也不放過。今天挎了個Channel的包包，明天又戴了GUCCI的首飾，孔雀同事的臉皮一般都是加強型鋼板，隻要是能炫耀的東西，就算是CK的內褲，他都恨不得翻出來給大夥瞧瞧，圖的不過就是別人的羨慕之聲。廣告裏的帥哥顧鏡自憐地說：“帥啊，帥啊，帥也是種罪啊。”不否認孔雀也會有些拿得上台麵的優勢，可是值得用這麽幼稚的方法來顯擺嗎？
職場裏什麽樣的人最受歡迎？如今已很難一言概之。像頭老黃牛一樣吭哧吭哧玩命死幹就一定能得到大家的首肯？現在連小孩子都知道衝你嚷嚷：不能讀死書、死讀書！要麽像電視劇裏那些衣著時髦、頂著海**銜咄咄逼人的女強人一樣，天天在辦公室華麗登場？拜托你記住：電視劇來源於生活沒錯，可人家還要高於生活不是？趕明兒你試試高調亮相辦公室，三天之內保準海龜被同事的X射線輻射成“海帶”。
俗話說職場如戰場，前輩們的血淚史不是沒有道理的，就像近日一份名為“職場多樣性調查報告”所示：3000餘名接受調查的職場人士中，有40%表示不太喜歡和自己各方麵差異都比較大的同事，但可以容忍他們的存在；38%的被調查者與自己差異很大的同事隻能保持工作關係，沒有更多的私人交往；而受歡迎程度最低的領導是蜜蜂型勤勞、事必躬親的領導，受歡迎程度最低的同事則是孔雀型同事。
職場中的“孔雀”急吼吼地向領導張開華麗的屏風，隻有背後被擋住的芸芸同事看得見他已經斑駁的光屁股。而辛苦采蜜的小“蜜蜂”，硬是要把自己和手下都壓得“三高”（高強度、高血壓、高失眠），和平年代何苦天天拉著空襲警報亡命呢？職場人際，把握好適合的尺度、校對要自己的位置才是高杆的做法。蜜蜂領導、孔雀同事，何必搞得一地雞毛。
兵不血刃應對蜜蜂和孔雀
和蜜蜂領導硬來，把孔雀同事臭揍一頓，既不科學更不可行，也不符合現代軍事原則。我們的目標是：兵不血刃！
應對蜜蜂領導：他們一般都固執，多少有點能力，本身也想把工作辦好，故軟攻是關鍵。
1．慶功宴上，幾杯黃湯下肚微醉時，選舉最受器重的同事，委婉地表達出大家的意思。一般蜜蜂事後都會暗自反省。一定注意要不停肯定蜜蜂領導的成績和他的領導位置，而且不要在蜜蜂完全灌麻了以後再說。
2．放幾本如何做好領導的書籍在辦公室顯眼位置，記得把書和員工書籍放在一起，以免蜜蜂看出你們是針對他。
3．關心地提醒蜜蜂要注意身體健康，並引用各位過勞死名人為強力佐證。記
住不要讓蜜蜂覺得你們是盼著他去檢查身體。
應對孔雀同事：孔雀同事一般都處理不好與周圍人的關係，底下說他的人肯定比讚他的人多，無法與人形成長久的合作關係。讓他自暴其短才是關鍵。
1．就讓他在辦公室裏嚷嚷吧。孔雀同事心理多半脆弱，一般是用自信掩飾自卑。沒有觀眾，孔雀還開屏給誰看呢？
2．如何才能成功地讓孔雀同事轉過身去，讓老板看見他那並不光彩的屁股？下次他在老板麵前誇誇其談或者貶低同事時，大家馬上順水推舟地推薦孔雀同事去完成下一個項目吧，誰也別去幫他，咱們是騾子是馬都拉出來公平地遛遛。老板的眼睛是雪亮的，孔雀同事沒有金剛鑽肯定要砸了瓷器活，該走該留就看他的造化了。
重慶職場的“東芝動物樂園”記者對30名重慶白領進行了一個小調查，看看山城白領們對辦公室“動物園”的個人看法。
1．45%的被調查對象認為：和蜜蜂領導共事壓力太大，以致覺得這份工作再幹下去難以忍受。
小彭（男，28歲，IT人員）：再這樣下去我可能會辭職。老板每天像間諜一樣，隔2個小時給每個員工打電話考勤，說是這樣每個人都可以保持在工作的最佳狀態；辦公室買傳真紙他都要親自挑選、討價還價，總之什麽事都要過問，什麽事都催命一樣趕著你。累，確實累。
2．55%的被調查對像覺得：蜜蜂領導雖然讓人不堪重負，但是還是可以接受。
薑妍（女，37歲，教師）：有一個親力親為的領導是件好事嘛，工作效率高，總比遇到個隻會聽奉承話的領導強嘛。
看看你受歡迎嗎？最受歡迎領導排名
1．海豚型：博學、睿智，知人善用，運籌帷幄決勝千裏。
2．綿羊型：親民、溫柔，從來不在下屬麵前亂發脾氣。
3．獅子型：果斷、強勢，具有領導團隊的王者氣勢。
最不受歡迎領導排名
1．蜜蜂型：事必躬親，辦公室氣氛與壓力都成正比持續增長。
2．刺蝟型：生性多疑，24小時豎起身上的刺盯著員工挑刺。
3．綿羊型：沒有領導才能，卻有領導架子，你做什麽他都指得出毛病，但他又拿不出具體有效的辦法。
最受歡迎同事排名
1．獅子型：說幹就幹，雷厲風行，工作效率高。
2．海豚型：聰明的他知道如何做好工作的同時處理好同事間的關係。
3．蜜蜂型：勤勤懇懇、不多說廢話。
最不受歡迎同事排名
1．孔雀型：驕傲自滿、目中無人、好大喜功，過分張揚的結果是失道者寡助。
2．黃蜂型：陰險狡猾，搬弄是非、愛打小報告的他冷不丁會蜇你一下。
3．泥鰍型：投機取巧，大事做不來，小事又不做，能懶就懶，能躲就躲，降低辦公效率。
（本章完）