§（十）和同事做鄰居(1/3)
和自己的同事一個小區可以互相照應，方便無數，但是白天工作在一起，晚上聚餐在一起，甚至連周末也是家庭聯體，種種“親密”接觸自然少不了摩擦和不便。同事鄰居的距離調整就是我們要討論的內容……
根據美國人類學家埃特瓦特.霍爾的觀察，人際關係可通過八種距離來斷定。最接近的是密切距離(0.15米)：為了愛撫、格鬥、安慰、保護而保持的距離。最遠的是公眾距離，(7.50米以上)：這是講演時采用的一種距離，彼此互不相擾。而同事間的距離屬於第五種，社會距離，(2.10米)：這是超越身體能接觸的界限，是辦事時同事之間所處的一種距離。保持這種距離，使人具有一種高雅、莊嚴的氣質。
想象一下，如果“上班是同事，下班是鄰居”，簡直像是便利店，24小時營業年中無休。家中無論婆媳吵架、兩口子鬧別扭、生老病死，由於同事兼鄰居的特殊關係，往往使各自的私人生活完全暴露在彼此眼下。人我關係界限不清，你說東家長，他道西家短，一舉一動都在群眾雪亮的眼睛之下，毫無隱私可言。這個日子要如何過下去才好？
既然天天相見，不用天天想念
不算上加班，假如以每個人每天工作8小時來計算的話，人們從參加工作到正式退休，差不多有1/3的時間都在跟同事相處。所以，同事關係對於一個人來講是最重要的人際關係。如果，同事又恰巧成為了鄰居，那工作與生活的感覺將從此密不可分。上班下班，抬頭低眼，晃動著同一個影子。行走在容易為利益破裂的脆弱關係上的你，別試圖做密友也別做冤家。既相見，勿想念。
1.上司的眼睛
上司變成了鄰居，並不意味著會一雙眼睛從上班監督到下班。放輕鬆些，因為你的機會來了。在公司，不論什麽時候，上司就是上司，即使你們的關係很不一般，也不意味著對他可以沒有敬畏和恭維。你與上司的關係是上下級的關係，不是一般意義上的朋友關係，如果與上司走得很近，會影響自己的職業發展。與上司的親密關係不一定會成為自己的保護傘，相反，有時會給自己帶來負麵影響。和上司太近讓別人小看你。提職、加薪，盡管這些都是靠你實實在在的努力和人所共睹的業績換來的，但是，因為你和上司不一般的關係，就會被別人說成“一切皆靠拍馬屁得來”。與其占用上班的心思策劃如何來與上司溝通，不如利用好閑暇的時間來與上司打親情牌，來的自然順暢。
要訣：“和你的上司搞好關係”永遠是職場人必須熟記的生存守則。提職也好，加薪也罷，你的前途和命運有絕大部分的“股份”握在上司的手裏。所以，同上司的關係是關係到升職計劃能否成功的關鍵。平時需要注重生活細節，給上司隨時留下良好印象。8小時以外，就像朋友一樣關心你的上司，借機展示一下你的才藝、處事能力，勿居功自傲，在單位絕口不提私事。他會不欣賞你，才怪！
2.下屬的殷勤
如果你的鄰居是你的下屬，而他又不做不到像你這樣高明地對待上司，殷勤的態度可能會讓你覺得渾身不自在。上班已經是恭恭敬敬得讓人深呼吸，下班之後來串個門，開口老大，閉口“所言極是”，一付深得教誨感激涕零的表情，讓人憋住不笑絕對是高難度的技術活。有的時候特意
送點禮品，號稱是親戚帶來，與鄰居分享，讓你不好意思拒人千裏。而回頭一傳到公司，變成了他與你的交情非同一般。一旦你不注意，讓他們占了上風，將來在工作中，就變得非常被動。
要訣：與下屬的關係不能太疏遠，但太親密的壞處很明顯，很多工作都難以開展。保持適當的距離，一來可以保持上司的權威，再者也能更好地開展工作。麵對這種過分獻殷勤的下屬，他們都以為天下的領導都喜好奉承，說幾句批評式的話隻是做做樣子而已。對這種下屬，需要“用心”對待。上班時間絕不談私事，對於饋贈要有相同價值的回贈，如果下屬過於頻繁地造訪，應予以宛轉拒絕，保持你的一定威嚴。
3.對手的耳朵
別告訴我，你的人緣極好，從打掃衛生的阿姨到終極BOSS都對你青眼有加。也千萬不要以為，當好同事成為鄰居之後，你們就可以成為親密的朋友。要知道，辦公室的緊張壓力難免使人變得猜忌、乖戾，老板一句指示，你和誰的位置和關係會發生改變，昨天的密友今天就成了爭上位的競爭對手。有許多愛說、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調查指出，隻有不到1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的個人危機和失戀、婚外情等發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點，也容易給老板造成問題員工的印象。
要訣：除了上班的8小時，下班之後又有同路及相處的機會。見麵的時間那麽長，談話可能涉及到工作以外的各種事情，“講錯話”常常會給你帶來不必要的麻煩。工作中的信息和私人的隱秘都要適當保護，也不要去探聽，否則你可能不小心成為“放話”的人；有時也可以是別人“攻擊”的對象。原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麽重要打算想征求意見的話，應該找非同事類朋友。
4.漫溢的熱情
有的時候，最頭痛的莫過於遇見一個不懂“潛規則”的人。小品裏經常可以看到這樣誇張的情節，一方頻頻發出暗示，一方卻始終不接那茬，自顧自一條道兒勇往直前。盡管你守“聲”如玉，但他還是會滔滔不絕，一進公司就問你吃了嗎？吃的啥？才認識沒幾天就會告訴你初戀情史、成長過程，要是不幸成為鄰居，不得了，祖譜都能背給你聽。這還不算，說不定還自說自話想當然，把自己房門的鑰匙多配一把給你，還讓你也給他一把，號稱以便平時相互照顧。若是同性，你尚且隻是覺得她有點二百五，若是異性，簡直是讓人懷疑是否有不良企圖。
要訣：如果你確認，他/她並沒有惡意，那麽或許那個可憐的人患上了“關懷強迫症”。總是自覺不自覺地向別人提供人家並不需要的關懷和幫助，從而自我滿足於這份成就與價值。你要學的，是乾坤大挪移，對他的熱情來個避重就輕。無關緊要的私人話題可以聊聊，不想回答的就笑笑帶過，或者讓他去問別人。下班以後不要給對方以任何窺探私人空間的機會，即便躲不過去，也要安排家中有其他人在場，造成不方便過多拜訪的現象。如果對方有非分之想，那麽千萬別吝嗇澆盆冰水，以求長久的安寧。
人人都有小訣竅
拒絕小圈子：沒想到，我和M以前是鄰居現在做了同事。先前閑時的
八卦，她少不了有許多不中聽的牢騷話，我隻當笑話聽過。現在倒好，見麵總有些尷尬。M總以一種刻意親近的態度和我相處，我知道，她這是怕我進了別人的圈子，把那些話漏出去。我的對策是：跟每一位同事保持友好的關係，盡量不被人卷標成是屬於哪個圈子的人，這會無意中縮窄了我的人際網絡，沒任何好處。平時盡可能跟不同的人打交道，無論是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示友善的笑容。避免單獨低聲私聊，不牽涉入辦公室政治或鬥爭。風格低調，以取得所有人的信任和好感。
吃虧也是福：本來，我覺得和上司做鄰居是很不幸的事。因為那家夥簡直是個工作狂，自己喜歡加班不算，還不肯放過手下。有時候別人可以慌稱生個病，家中有點事，可我卻生活在他眼皮底下，一點花招也使不出。幾次我委屈得想辭職，但都被我老公勸住了，還拿卡耐基的話教導我：在工作中，要爭取上司的信任，首先你自己要付出巨大的努力，凡是領導交給你的工作都要盡最大努力去完成，而且要做得漂漂亮亮，平凡工作中不斷創新，在工作崗位上做出出色的成就。而對待個人利益時，一定要以大局為重，不去斤斤計較，遇到一些非原則性的小事，盡管自己覺得委屈也不要去招惹你的上司。一年過去了，他的話還真的應驗了，公司在續牽合同時，替我大幅提了薪，而當年動小心眼的幾個則沒那麽好運嘍。
快樂可分享：搬進新房子，才意外發現對門的鄰居竟然和自己是同事。雖然不在同一部門，但也相當熟稔，有時還一起吃個午飯什麽的。一下子從同事變成了鄰居，感覺一下子拉近了不少。不僅上下班可以分擔打車費，而且做了什麽好吃的新菜式還可以立刻交流分享。她教我學插花，我教她學繪畫，兩個人能找到很多樂趣。有一次，同事半夜生病，而她家中又恰巧無人，虧得我半夜把她送去醫院，才沒有釀成大禍。自此，我們就成了鐵杆的朋友，不僅生活上照顧，工作中也時常暗自為對方出把力。前一段時間公司裁員，幸虧我們一直表現優異，這才逃過一劫。這樣的鄰居兼同事關係，我很喜歡呢。不過前提是你要和她合拍哦。
非友不是敵：總會有一些人讓你感覺不好相處，單單是同事，在工作中無往來，還可敬而遠之，井水不犯河水。可一旦他又是你的鄰居，想要不相往來不可能了。麵無表情地擦肩而過，並不是什麽好方法，你拒絕了對方的同時，也禁錮了你自己。而且，這也不代表你從此不用去擔心自己與對方的人際關係。記住，即使與對方並沒有什麽接觸，也要在適當的時候表示對對方的尊重，一個適當的微笑也會讓對方舒心不已，千萬不可不屑一顧。
忍耐是必修課：同事也好，鄰居也好，上班不見下班見。如果同事做了鄰居，那麽有門課是一定要修行的。忍耐，要忍耐一生啊，有的人可是一輩子到死這門功課也不及格。夫妻還吵架呢，和父母還頂嘴呢。你妄圖和同事兼鄰居從來不臉紅心中暗不爽？做夢。大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭。免費送句咒語給你，每天三次，很管用哦：“低調一點，低調一點，再低調一點。”
（本章完）