第十八章 單位要改革
清晨去河邊晨煉歸來，吃過早飯來到單位。感覺氣氛稍緊張，像有什麽事要發生。
主任的臉也不好看，不會這麽早就幹了一架？
打掃完衛生，端著杯子喝水。主任匆匆出去，副主任說：“單位要改革了，一步到位，事改企，改成有限公司。”
三個人討論開了，“改革？”
“以前沒風聲？”
“自收自支的事業編，也沒多大用處！”
“看還是事業編好，退休後工資也高！”
“改成有限公司不就成個人的了？”
又一波改革浪潮席卷沂蒙大地。
討論的正在如火如荼，主任又回來了，拿了一個新文件。
“大家安靜下，我現在先念個文件，我們單位要進行改革，同意的，先表個態！”
文件的內容無非就是改革要求廣大職工投資入股，並書麵簽字同意改革，過一會兒簽字書就拿來。
大家又熱烈的討論了半天，確定改就改吧，胳膊擰不過大腿。
隻要還在這裏幹，就必須簽字，除非你走了，你走了，單位都沒有了，簽不簽跟你也沒有什麽關係。
過一會兒簽字書拿來了，辦公室的四個人都默默的簽上了字。
就這麽一天都在壓抑和緊張的氣氛中度過。
第二天早上一上班就聽說技術科科長走了。他沒有簽字，也不表態，離職了。
一把手發怒了，說“把他的檔案扣下，誰來拿也不給。”
於是選定公司名字，也準備開會。改革就這麽緊鑼密鼓的開始了。
辦公室的氣氛也不再是那麽劍拔弩張，隻是略微有些壓抑，放不開，不像以前那麽輕鬆。
這樣的日子又過了一個月，這一天辦公室主任讓一把手叫去，批了半天。
回來時情緒很激動。他說“同誌們，要說聲再見了，我今天也辭職了！”
他的臉紅紅的，收拾好自己的東西，一會兒就走了。
從此副主任晉升主任，辦公室又進了一個新人。
因為是改成公司了，所以也沒副主任之說。精簡人員，把人盡量調到第一線工地去。
此時沂蒙的建沒剛剛開始，修濱河路，治理河道，建河邊公園，給大河建新橋，建一個全國級別的二本大學。
公司又建了一個拌合站，為了在這次建設機遇中搶得一席之地。
這次建設群情高昂，給企業注入了生機。
而薑諾也有幸分到了大學城的建設項目中，公司中標的是修路工程。有半年的施工時間。後來又在一段濱河路也中標。兩個工地離得非常近。約一年的時間都在這兩個工地，在辦公室整理文件。
項目經理對她也很照顧，補助照發，允許她每天回家。這種貼近野外的生活，她也很喜歡。
不忙的時候就和辦公室的幾個化驗員一起去周圍逛著玩，到河邊走了不下百次，采野花，看著銀杏開花、結果、長大。此時才知道經常吃的銀杏果，原來包在綠綠的果肉裏麵。而這一層果肉變黃成熟，剝下來時真是太臭了。很佩服第一個吃白果的人，和第一個吃螃蟹的人可以一拚。
銀杏林最美的時候就是秋天，落葉飄零的時候，一地落葉金黃。很唯美，有不少風雅人士都寫文讚歎。
人間美景，盡在大自然。在美和快速的建設事業中，天天在大自然中，心更加寧靜。修煉也在夜晚從容不迫的進行。
在工地上空閑時，她可以和同事去籃球場打個籃球，去網吧上個網。大學城的建設規劃很美很大，也很成功。她也見證了一個大學的快速崛起。從一個專科學院升級為二本學校。