第一天招聘非常的火熱。

華夏未來提供的薪酬待遇和工作平台刺激了年輕人**的心。

負責麵試的老師們腦門真冒汗了。

這次王冬雲帶來不少人,都是目前華夏未來能拿得出手的各科精英。

水平這東西就怕比較,尤其是專業性上,前來應聘的不說完爆麵試老師,也讓這些自以為不錯的老師們感受到了壓力。

王冬雲也覺察到了苗頭,一些老師情緒低落了,被打擊的不輕。

她不放心,把這種情況通報給王老實。

王老實不以為意,這是必須的,根本就不用多想。

“京城的人才聚集優勢哪裏是濱城可比的,這裏是全國頂尖人才的匯聚地,濱城或許在工業上可以叫板京城,但是人才資源上,或在全國水平還不錯,與京城相比,差的太遠。”

“所以,另一項工作又要展開了,那就是崗位培訓,那些有發展潛力的教師,要給他們提供學習深造的平台,不要怕花錢,那都是我們的財富。”

王冬雲深以為然,她連夜召開了會議,布置的工作和招聘毫無關係,但極大的安撫了情緒,那就是培訓。

“————老板的意思很明顯,哪裏水平最高,我們就要把老師們送到哪裏去。”

有教師開玩笑問,“要是國外的水平高呢?”

王冬雲很給力的說,“那就到國外去。”

會議室裏掌聲一片。

快要結束的時候,王老實也到了,因為王冬雲給他發了短信,講了她覺得這是一次機會,讓華夏未來走向更高層次的機會。

王老實屬於神龍見首不見尾的那種老板,絕大多數教職員工根本就沒見過老板是什麽模樣,這次算見到活的了。

王冬雲的心思王老實不願意猜,他不願意過多介入管理還是因為他懶,也有保持神秘感的因素。

答應王冬雲參加會議,也是鞏固雙方的關係,他反思過,王冬雲放縱不對,他過於放權不問同樣有問題。

王老實的講話不多,卻同樣提升士氣,“這次招聘讓我們感受到了差距,也激發了你們的爭勝之心,我很高興。”

“但我要說的是,更加激烈的競爭還在後麵,現在我們不僅僅要走出去,將來還要請進來,華夏未來的腳步永遠不會停下來,也不會慢下來,想反,我們將不斷的提速。”

會議結束後,王老實又和王冬雲談了一件事兒。

“預留了多少名額?”

王冬雲說,“領導們該照顧的都差不多了,沒必要留了吧?”

王老實搖著頭說,“王姐,別老向上看,也要向前看,向下看。”

向下看?

王冬雲覺得有些不好理解,華夏未來格局已經很大了,可以向一些不重要的角色說不了,就算得罪了也不怕。

按照王老實的要求,華夏未來編製了一個算不小的利益網,小風小浪可奈何不了他們。

王老實也沒堅持,隻說了句,三十年河東、三十年河西,很多人可用不了三十年,三年沒準就需要仰視了。

王冬雲敗退,說扣下二十個名額。

兩個人又談起了向外擴張的問題,經過這次之後,濱城的地盤基本上沒啥了。

王冬雲提出向外發展沒出乎王老實的預料。

在前一世,王冬雲的對外擴張遭到了非常沉重的打擊,幾乎是慘敗而回。

她當時膨脹了之後,忽略了很多東西,氣勢洶洶的殺入,結果自然而然了。

王老實問,“王姐有意向了?”

王冬雲答,“京城啊!”

“京城是個好地方,但不是我們的。”

王冬雲不解,問,“為什麽?”

王老實說,“這裏水太渾,不好玩,還是消化眼前的吧。”

他擔心華夏未來步子邁的太大,容易受內傷。

王冬雲看著王老實不說話。

王老實知道一個人執拗起來很難說服,不過這個大原則不能變,華夏未來一下子增加了十一所分校,絕不該在這時候還談到市外擴軍的問題。

華夏的很多企業家都有這個問題,當企業發展順利的時候,就容易發生好高騖遠的戰略決策失誤,導致整個企業都陷入一連串的麻煩中。

企業擴張的核心不是資金,也不是市場,而是人才,華夏未來不是沒有人才,而是王冬雲還沒有整合好,冒然大規模出擊,慘敗是必然的。

不過,王冬雲的熱情也不能一棒子打死,王老實思考了下,拿過王冬雲的筆記本,在上麵寫了四個城市的名字,都是冀北省的,說,“我的意見是,現在這四個地方試水,原則還是在當地尋找合作夥伴,王姐,說實話,我擔心。”

王冬雲問,“擔心什麽?”

王老實看了一眼王冬雲說,“擔心我們消化不良。”

雖然王老實否決了大規模布點的建議,但王冬雲不打算就此作罷,她認為之前華夏未來的擴張模式沒問題,既然王老實給力四個地方的試點,她決心一定要做出好文章來,以證明這次她才是對的。

談話沒必要進行了。

臨走時,王老實說,“明天招聘結束,我設宴招待大家,訂好地方,我再通知你。”

王冬雲沒多想,笑著說好。

她根本沒注意到王老實眼神中有淡淡的憂色。

王老實本來打算在私家小廚設宴。

可跟劉美娟一說,根本就不肯。

先不說已經訂出去的桌,就算地方也不夠,私家小廚極限的接待能力也就十六桌,根本沒戲。

王老實也沒覺得遺憾,立即換地方。

不過,他這次沒打算省錢,大老板請客,必須有足夠的氣勢,土豪點也好。

他要利用這次聚餐的機會,重新展示他在華夏未來的地位,就當未雨綢繆了,一想起這個,王老實心裏就輕輕一歎,他後悔了。

光記得王冬雲後來的輝煌,卻沒想到王冬雲的成功未必就一帆風順,自己放得太鬆了。

可這時候收緊明顯不合適,他隻能等機會。

回到學校後,王老實碰到了傅穎,隨便聊了幾句,傅穎的一句話提醒了王老實,管理組織架構。

華夏未來目前可沒有明晰的組織架構,完全靠王冬雲一個人在支撐,一兩個分校的時候不是事兒,但現在攤子鋪開了,沒有上一級的管理機構,完全不合理。

看來不能等了,王老實第一時間就想到了劉美娟,眼下的私家小廚還拘著劉美娟簡直就是糟蹋。

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