踏入學校大門，王老實頗有一種怪異的滄桑感，怎麽來的，他也說不上來。

說真的，王老實自認臉皮不薄，可一見程力那張臉，他還真的有種違和感，抬不起頭來那種。

程力也確實沒理由給王老實什麽好臉色。

也沒辦法，學校領導都發話了，王落實同學不同於其他學生，不能讓規矩束縛他。

尼瑪，這個理由實在讓程力難以接受，卻也知道，王老實這廝，已經用一*的金錢炮彈攻勢，直接轟塌了京城大學的所有底線。

這次也是，若非真有任務，程力真想就把自己還有王老實這麽一學生給忘了。

王老實從程力這兒沒打聽出什麽消息來。

程力也真不知道。

這次京城大學確實有大動作，還是高層指定的，帶有極強的政治色彩。

京城大學受命組建一個經濟政策研究所，但不是正式編製的單位，而是市場化運作模式。

負責組建這個研究所的人叫司家瑞，是個旅美的博士，被京城大學聘為客座教授。

此人開始工作後，從多個渠道招聘了不少人進來。

這次，提出的要求就是王落實。

京大方麵的領導雖然驚訝，但不意外，王落實在京大是個奇葩，或許未來成為傳奇都有可能。

不管司家瑞從哪裏知道的王落實，人家能說出這個名字，就證明人家這幾個月沒白忙活。

要知道，到目前為止，研究所可沒少花錢，至於進項，一毛錢都沒有，鬼知道他司家瑞都幹什麽了。

現如今要見王落實，那就對了，他還在搜羅人才，好吧，你們自己談，京大的態度就是，人我幫你找來，結果不負責。

王老實來的快，滾的也不慢。

什麽都不明白，就被程力趕了出來，手裏拿著一個紙條，上麵是地址和電話。

幹什麽去？

程力也不是多清楚，直接揮手趕人，還說，我又不知道，反正是上麵交代的，你去了就知道了。

看著這紙條，王老實確定，是從一張廢紙上撕下來的。

就憑這紙條，你說學校多重視，說出去誰信？

去還是不去？

王老實沒那麽乖，憑什麽讓我去就去，要是說出個所以然來，咱配合著，尼瑪，不帶這麽坑人的。

擺什麽大爺的譜兒，難道我就不會耍大牌？

who怕who啊！

眼下正是畢業季。

各大學院的工作重心就是畢業生就業。

京城大學不是那種姥姥不疼、舅舅不愛的學校，妥妥的香餑餑。

各大企業早就展開了搶人大戲。

王老實轉了一圈，赫然發現，幾乎每個大教室裏，或者體育館裏，甚至是操場上，都是人頭攢動，一些知名企業的招聘專場。

擦，王老實捂著腦袋，自己這日子過的，什麽都忘了。

自己也該動手了，眼瞅著要組建四個公司，一個管理架構，要不少人呢。

當然，從大學找人不是重點，可也得有啊。

王老實已經把什麽紙條的事兒忘得一幹二淨。

那幫大爺們估摸著也等的該煩躁了，自己這頭確實拖了。

王老實迅速趕到gs公司。

這邊兒也開始重新整合了，企鵝的任務完成之後，丁震源沒盯上其他目標，而是把重心改為理順公司內部架構。

要抽調幾個人，丁震源的意思也簡單，抽走可以，但就別還回來了，要是都弄走，丁震源都沒意見。

王老實聽了之後，眼神炯炯的盯著丁震源看，老丁真有差點頂不住的意思，他解釋說，gs以後偏向資本運作方麵，這些人擱在公司裏沒多少作用，都是打雜的命，若放到其他地方，或許就是人才。

解釋還算合理。

可王老實不能這麽就過去，以後，他要讓丁震源掌管gs，就必須讓丁震源認清一個事實，gs的屬性是什麽，大老板是誰。

丁震源既然選擇了到gs，那就要遵守職場的最基本原則。

或許丁震源沒有什麽建立小王國的意思，可王老實得防微杜漸。

這次人事上的事兒，丁震源任性了。

王老實圈定了六個人，告訴丁震源，這幾個人他可能隻會使用三個月，將來具體安排，還要gs負責。

丁震源沒再說別的，他明白了。

人到位了，王老實就在gs的會議室裏開了個小會兒。

這六個人中，沒有魏小冬，邱宏偉很納悶，他都來了，魏小冬怎麽可能？

除了邱宏偉，其他幾個人心裏都熱乎著呢。

大老板的神奇，經過敬愛的邱總口口相傳，已經是傳奇了。

平日裏，根本就看不到老板的影兒，想要留下個好印象都沒機會。

現在好了，雖然隻是借調，可一想到要在老板眼前晃悠，誰不想點什麽？不想的就是傻子。

不趁著機會拚搏下，對不起這大好機會。

王老實沒理會他們的想法，有本事，就在工作中體現出來。

在王老實的用人哲學裏，能者上，庸者下的道理還是占據主流位置。

王老實說話也損，他第一句話就是，“我要人的時候，你們丁總特痛快，希望下一次，你們能讓他肉痛，為了你們跟我打擂台！”

是激勵還是羞辱神馬的都不重要了，重要的就是，老板說給你們機會，好好表現吧。

王老實發布了第一個任務，要錢去。

名單放到桌子上，王老實的意思就是找他們去要錢，每人五十萬，限期一周錢款一分不少到位。

邱宏偉眉頭緊鎖，不容易啊。

要錢不難，邱宏偉知道這錢是怎麽回事兒，可問題在於錢到了放哪兒。

這都是投資款，那就要走正式渠道，走正式渠道，那就的有正式公司，有賬戶什麽的。

要錢是任務的結果，但要得到這個結果，其中的過程及其漫長，需要大量時間，偏偏老板就沒給時間。

好多事兒呢，眼下有什麽？

就六個人，剩下屁也有沒有。

若時間充裕也行，王老實就給了一周時間。

王老實發布完任務就不說話了，看著幾個人坐那兒發呆。

留下名單，還有五十萬使用權限，王老實拍拍屁股走了。

邱宏偉牙疼了。

剩下幾個人開始的興奮勁兒也沒了，取而代之的是緊張和呼吸急促！

表現的機會是真有，可要想辦漂亮了，真是不容易。

老板留下的擱誰都得說是不可能的任務，有人心裏打鼓了。

火匠最近事兒有些多，碼字時精力不夠旺盛，難免有些不到位的地方，而且也是轉型之作，各位還是以鼓勵為主吧，嘻嘻！

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