第五百八十一章 易守難攻

郝建的日子比瘋子好過一點,因為沒什麽病,活動也比較自由。

但是瘋子可就不行了,最基本的就是上廁所問題,難不成用尿不濕?

房間裏的設備還挺齊全的,有吃的,喝的,而且看質量比外麵的好很多,甚至還有發熱器,電燈。溫飽應該是不成問題的,但是就是安全這一塊很難。

不過沒手機,那些人當然不會把手機交給郝建,不然警察們直接通過定位郝建手機就可以找到他們。

了解到兩人目前過的比我還好我就放心了,但是現在的問題是怎麽帶他們出來,而且看郝建的樣子也不像是太著急的。

當然這我就不知道郝建是心大還是真的胸有成竹,還挺悠閑的。

這貨也真是的,葫蘆裏賣的什麽藥啊,都進了虎穴了咋還一點也不害怕呢。

不過他也不是真的就傻,還是挺提防那些人的,看樣子也是自打出來之後精神就保持著高度警惕。

他難道是有什麽計劃?一想到他平時奸商的樣子我就覺得這個非常的有可能,或許真的像我想的那樣也說不定。

那我要是救他的話豈不是破壞了他的計劃?

不不不,不對,無論他有什麽計劃我都要阻止,因為我不能看著他帶著瘋子的生命去冒險。

瘋子那孫子醒了之後要是知道郝建曾經帶著他九死一生,而且還是自己主動送死,說不定連殺了郝建的心都有了。

自己沒意識是一回事,但是你帶著哥哥我去送死那就是另外一回事了,這他媽一點也不合理啊,至少也得征得人同意吧。

到時候可是非常破壞兄弟團結的事情,瘋子那小心眼絕對不會讓這件事就這麽輕易的過去的。

而且我現在也算是騎虎難下了,已經送裏麵一波警察了,就算我現在去勸現在的這波警察回去,那他們也是不會聽的。

警察們既然已經出任務了,那就需要帶點成果回去,畢竟明天這個還要打報告的。那些領導見他們出去浪一晚上啥也沒幹成,那海不得發火嘛。

畢竟就算是沒有我們他們也得救自己的隊友,給他們找回一個場子,不然的話說出去,好說不好聽,多丟麵子啊。

要知道,麵子這東西對於這些鐵血硬漢來說有多麽的重要,那可是自己行走警察界最重要的憑證啊。

這件事被傳出去之後,同行們該怎麽在背地裏說自己所在的這個分局,說自己是慫包,這個對自尊打擊還是挺大的。

所以對不起了,我可能要打亂郝建的計劃了,估摸著郝建也做好了被打亂計劃的準備,因為那些人突然停下休整就是最好的證明。

沒有什麽事情的話他們是不會停下來休息的,這是耽誤時間,回去很有可能會被自己的主子怪罪。

如果不出意外的話他們應該會是一路疾奔回到自己的基地,這樣的話一切都不會出差錯。

但是沒想到半路殺出一波警察,硬生生的將他們給攔下了。

而且這些警察雖然沒啥能力,但是太難纏了,一直拖著不讓走,而且還叫來了援軍。

也不能說是沒想到,其實想到了,但是之前已經為此做了很多的鋪墊,拖延了不少的時間。

按照他們的設想警察應該沒那麽快受理這個案子,畢竟人失蹤還沒有滿四十八個小時,而且就算滿了醫院那邊的監控也不至於讓我們那麽快的就查到。

但是千算萬算沒想到,自己用的那部車子來頭有點大,搞得警察們也是焦頭爛額。

這剛好送上門來了,傻子才不去調查呢。

正在這裏犯愁線索呢,他們就將線索給了我們。

就好比一個想要殺別人的人,但是他沒有刀,而即將要被他殺的那個人給他送上了一把刀。

這叫什麽啊,這叫找死。

所以那些人也不得不被迫停下來。

現在在這裏他們還有一些優勢,因為這裏的藏身之處還是挺好的,警察們雖然很容易找到,但是這裏易守難攻。

何況自己這邊也不是沒有對抗他們的能力,真要打起來也是警察吃虧。

本來他們是可以開車極速逃跑的,但是這不是有瘋子這個病號嗎,他不能受顛簸。

所以有著這一個拖後腿的,他們也跑不快,所以最後才覺得在這裏守下來,不然再顛簸一陣子的話,那貨可就離死不遠了。

我打算先出去,然後接引警察們來到這裏,這樣的話比較容易堵到他們。

就算不直接交手,向裏麵投一些煙霧彈,催淚彈之類的也是很有效果的。

當然也可以放火,這招比較毒,真的把人燒死了到時候會比較麻煩,警察抓犯人也沒說必須把犯人給弄死了。

事實上如果罪名不大然後犯人死了,警察也要擔責任的,最近有不少事件都鬧得沸沸揚揚的。

路過那些人的時候,我聽見他們在小聲的說著什麽,有心想聽,但是那些人越說越激動,最後開始手口並用,肢體語言異常豐富。

我都不敢蹲在他們的旁邊,怕打到我。

我倒是不是怕疼,但是一旦他們打到了一個虛無的東西之後,內心一定會警惕起來,到時候可能我出去都是一件很困難的事情。

不過這有可能是重要信息,但是穩妥如他們怎麽也會吵起來呢。

在這種組織裏,等級製度很嚴格,命令就是一切因為大家都是有能力的人,對每件事每種情況都有自己的想法,如果不能將他們的思想統一起來,那將會非常不好管理。

所以還是要用絕對的命令壓製他們,不然的話這個隊伍就沒有紀律了。

不過我最佩服的是這個組織的頭頭,估計會比他們厲害很多倍,不然的話怎麽管得住這麽一群子人呢。

而且現在世襲製沒啥用,還是能力說明一切。如果隻是上一代管理者的後人,是沒有那麽大的權威的。

大家一般的做法都是陰奉陽違,表麵上恭恭敬敬,私下裏該怎麽做該怎麽做長此以往這個組織估計是離解散不遠了。