第一百六十二章 請教(第五更求訂閱)

太陽首節還是以20:33落後了13分,皮爾斯和加內特兩人首節共得了19分。凱爾特人在比賽還有4分37秒時以110:88領先了22分,就此鎖定勝局。

此時凱爾特人的戰績已經達到了恐怖的六十二勝,距離打破球隊最高勝場記錄,也不過是區區六場比賽而已。這在常規賽還剩11場的時候,對凱爾特人來說不算是太過艱難的難題。

當然,前提是裏弗斯有這樣的打算,如果在完全鎖定了聯賽第一的位置之後,為了保險起見,讓主力輪換放棄之後的比賽,也不是沒有可能的事情,畢竟這個賽季凱爾特人唯一的目標就是奪冠!

在自己的主場取得了一場大勝,勝利的喜悅,讓凱爾特人的更衣室裏有些鬧騰,不過石磊已經一副心事重重的樣子,他還沒有從剛才的那場比賽裏走出來。

“嘿,薩姆。”

一些疑問,一直壓在石磊的心裏,讓他不思不得其解,看到拉塞爾終於衝完澡出來,石磊就趕緊喊住了對方。如果不將問題請教清楚,這一晚,石磊都感覺自己恐怕無法安眠。

“嗯?”

“有幾個問題想請教你?”

“什麽?”

拉塞爾往身上套著衣服,疑惑的看向石磊,他剛來這支球隊才幾天的時間,跟石磊交流的也並不多,他想不明白對方有什麽疑惑需要自己幫忙解決。

“幾個關於控球後衛的問題,我想隻有你能幫我,我需要你的經驗來幫助我解除疑惑!”

“好吧,請問!”

拉塞爾依舊在穿著衣服,不過他將自己的右耳側了過來,表示自己正在傾聽。

向他這樣的老家夥,已經沒有了多少繼續打球的欲望,所有他們往往與所有人都能相處的比較隨意,不會刻意的討好,也不會刻意的打壓。

石磊也並不在意這些細節,他現在隻想請教問題。

在美國,即使非常親密的朋友,也是一般不會麻煩對方的,時間已經很晚了,石磊並不想耽擱拉塞爾回家的時間,就快速的問道:“傳球的要素是什麽?還有傳球的提前量是怎麽控製的?有什麽標準?”

拉塞爾看了石磊一眼,“簡單地說,控球後衛要讓球流動得順暢,要能將球傳到最容易得分的地方,這就是傳球的所有要素。當然,這做起來非常的困難,比如時機,這就要求控衛有很好的大局觀。還有對方的防守,他們的防守側重點在哪裏?有時候很多空位是陷進,識破它們需要一些經驗,我無法幫助到你。

還有傳球的人選,這需要控衛了解自己隊友的能力,有的人擅長突破,那麽就在他可以形成對籃下的威脅的時候傳球,有的隊友投籃很好,最好給他跑位的時間,然後迅速完成傳球。

這都需要觀察力”

拉塞爾說完這些,咽了口唾沫,喘了口氣,繼續說道:“至於提前量,這是因人而異的,有的人速度快些,有的人速度慢些,有的時候機會就在一瞬,有的時候機會會出現在下一秒。

還有防守隊員的能力,這也是需要在傳球的時候考慮到的。

還有位置,外線提前量一般要大一些,給隊友一些提速的空間,內線就盡量的減小那些,讓他們不用把更多的時間浪費在狹小擁擠的籃下控製住籃球上,因為他們通常不會有太多的準備時間。”

石磊一直在認真的傾聽拉塞爾的回答,可是這並沒有完全解除他心中的疑惑,這對他來說實在是太過的籠統了,但是時間已經很晚了,隊友們也陸陸續續的走出更衣室,石磊也隻好壓下那些又從腦子裏冒出的問題,向拉塞爾道謝並告別。

“非常感謝你,薩姆,不耽擱你回家了,再見。”

“再見,年輕人,對了,你已經做的很好了,對很多的問題也有自己的認識,並且處理的不錯,但是你最好改掉你看球控球的問題,這會讓你錯失很多的機會。如果你想在傳球上麵有所成就的話!”

石磊認真的點了點頭,目送著對方離開更衣室,自己才開始匆忙的更換衣服。

“傳球不止是尋找合適的得分點嗎?怎麽才能讓球運轉的流暢?怎麽才能知道對手的防守側重點?是他們的戰術嗎?還有時機......”

一邊換著衣服,一邊想著問題,這讓石磊的腦子裏如同一團亂麻,他想到了帕克,想到了朗多,想到了拉塞爾,想到了保羅,想到了納什,還有一些讓他印象深刻的比賽。

沒有經過專業的訓練,在此時終於成了他最大的障礙,數年才能培養一個合格的控衛,可不是隨便說說的。

石磊是有成為一個好的組織者的能力的,不過缺少那些理論上的東西,讓他現在還很懵懂,沒有形成適合自己的自我認知。

石磊的大局觀很好,他能很好觀察到比賽的走勢,這是一種高屋建瓴的長處,也是天然的優勢。

拉塞爾說石磊運球的時候看球,這確實是個問題,因為石磊的控球還不是很好。但是即使在運球過程中,石磊也是能對隊友的位置有所預測的,這樣的腦力可不是隨便什麽人都能做到的。

還有石磊的突破,必須需要對手包夾才能防住,這就導致他的隊友必定會是有一人是出於無人防守的狀態的,所以他更習慣尋找空位也完全不是問題,有些人有終結比賽的能力,石磊的突破就屬於這種。

人與人是不同的,這世界上沒有完全相同的兩棵樹,也沒有完全相同的兩個人,每個人的長處和優點缺點也不一樣,要想從別人身上學到一些適合自己用的東西,就必須明白自己的特點是什麽,而不是一味的去套用。

這時候石磊的想法又偏頗了!他妄想著從別的球員身上找出他們的共同點,然後讓自己明白控衛的本質,其實是根本行不通的。

不過覺察到了問題,並進行思考,距離解決也就不遠了不是嗎?(。)