第二百三十八章 裏弗八斯的錯誤
天才的靈光一閃。
裏弗斯的換人調整沒有達到預期的效果，雖然他將自己球隊的進攻範圍加寬了，可是這卻讓球隊失去了石磊在場時候的威脅力，活塞的防守重新開始變的從容。
“凱爾特人的主教練做出了一次錯誤的調整！”
很多人在電視裏，表達了上述同樣的看法，急火攻心的裏弗斯此時也意識到了，當活塞的防守重新運轉起來，他就意識到了自己的錯誤。
剛才的時候，他隻想到自己調整自己的進攻了，忘記了考慮對方的防守。可是事情就是這樣，他不能馬上將錯誤改正，比起一場重要比賽的勝利，他不是不敢承認自己的錯誤，而是不能。作為球隊的主帥，他是最不能亂的那個人，一旦他亂了，他的亂被隊員們發現了，那麽隊員們肯定會更加的不知所措，所以，即使是錯誤，他也隻能讓錯誤繼續發生著。
可是......凱爾特人輸不起。凱爾特人在季後賽裏，兩輪內還沒有失敗過一個主場，這不是說他們足夠的強，而是他們還不夠強，對於騎士比賽的勝利，他們不能忽視自己主場的優勢，如果兩隊的戰績反過來，可能凱爾特人就真的不能堅持到石磊禁賽結束了。
“那麽該自己做呢？”
裏弗斯將目光轉到了替補席上：“石、拉簡，抓緊時間休息，下半場比賽你們不會有任何休息的時間。”
裏弗斯目光炯炯的注視著剛才還在場上奮力拚搏的兩個人，像是在向他們傳達，他將他們換下來的良苦用心。
不要小看一句話的力量，這句話，讓替補席安定了下來，這裏坐的著的老球員們，不是沒有人發現剛才裏弗斯換人的錯誤的。
軍心穩定了，不代表危機解除了，凱爾特人的這次進攻沒有取得結果，他們想要通過活塞的防線實在是太難了。
這段時間活塞的外線投籃收獲不小，就連拉希德都扯到了外麵，加內特就在防守中，離開了籃下，開始在外線區域遊藝捕食。
比盧普斯見招拆招，改變的球隊的進攻措施，將籃球傳給了內線唯一的球員安東尼奧手裏。
被傷病毀掉的安東尼奧，失去了自己大部分的運動能力，讓自己的彈跳跟移動能力緩慢了很多，可是他還有足夠優秀的籃下移動腳步，這一下子晃開了帕金斯，上籃得到兩分將分差縮小到了六分。
分差不再是那麽的保險了，加內特被對方的防守牢牢的鎖住，剛上場的皮爾斯接過來球隊進攻的重擔，卻陷入了活塞的防守陷進當中。
“活塞這段時間打的很凶猛，凱爾特人需要調整，裏弗斯必須給球隊做出調整，現在才是第二節的比賽中斷，如果繼續這樣打下去，他們很可能被活塞半場就分數逆轉！”
費根的話一語中的，本節過半時，安東尼奧再次的連投帶罰拿下3分，一人連得5分後，活塞以32：27超出。
對自己的犯規控製能力不是很好的帕金斯，此時已經三犯了，這就像遊戲裏的紅名狀態一樣，他成為了活塞重點製造殺傷的重要目標。
活塞開始加強了自己籃下的進攻。
帕金斯膽怯了，凱爾特人的籃下就這樣被活塞思考了一個大口子，加內特左擋右抗，他一個人，就算是最佳防守球員，也不可能做到麵麵俱到。
裏弗斯這時候終於做出了一次有效的換人調整，他換上了.布朗，將畏手畏腳的帕金斯換了下來。
“裏弗斯先生終於做出了一次合適的選擇！”
在體力充足的時候，.布朗的籃下殺傷力比帕金斯更大，而且活塞籃下的安東尼奧籃下對抗能力並不強。
凱爾特人也開始加強自己的籃下進攻，局勢稍微的穩定了下來，分差開始交替上升。
本節還有49.6秒時，普林斯中投命中後，活塞以48：39領先。之後兩隊都進攻未果，活塞帶著9分的優勢返回了進入了中場休息時間。
“活塞球員在透支著自己的體力，可是他們同樣得到了回報，在第二節一節的時間裏，他們比凱爾特人多得了19分，完成了自己對比分的反超。從這一點上，桑德斯做的調整還是非常正確的，他讓活塞本節獲得了，17投11中的罕見命中率。不過在下半場他們必須先得戰勝自己，要不然體力問題會讓他們第四節崩潰，他們的年齡實在是太大了！”
費根在電視裏儒雅的為球迷們分析著下半場比賽的走勢，但他的態度是超然的，兩隊誰勝誰負，對他來說都無關緊要，所以他才會有這樣的從容淡定的姿態。因為關心則亂的緣故，同樣在解說這場比賽的老約翰遜就沒有他這份姿態。
對於凱爾特人的下半場，老約翰遜顯得憂心忡忡：“第二節我們遇到了麻煩，道格必須找到解決問題的辦法，我們不能失去主場的優勢，對我們來說，這至關重要！”
裏弗斯在更衣室中正在做著調整，他正在將他在第二節思考得到了思路講述給隊員們。
“我們必須加強我們內線的進攻，這是唯一的辦法。薩姆、埃迪、石，你們三個下半場出場。凱文，你或許不能得到休息的時間。”
“薩姆，你的傳球選擇有兩個，凱文或者石，第一傳球點凱文！”
“石，你可以選擇自己突破，但是注意，他們不會讓你輕易的完成這些，這時候你需要選擇你的傳球對象，外線或者內線，如果是內線，衝進去，隨時準備接應，凱文跟會需要你的幫助。如果是外線，也衝進去，你需要幫助凱文他們保證我們的籃板優勢。”
“內線的進攻要堅決，你們不可能獲得舒服的出手機會，但是，記住，進攻，最少要造成他們的犯規。”
“最後，這裏是td北岸花園，我們不但要勝利，還有捍衛我們的主場尊嚴！”(。)