輝光之城，中央博物館。
從聖殿區域出來，蘇皓等七人沒有停留，徑直回到聯盟總部，被帶到了這座，據說封存了許多遺跡珍寶的博物館內。
博物館和寶庫不太一樣。
放眼望去，盡管也有些寶物上光暈流轉，但封存在櫃子裏的絕大多數物品，都平平無奇，甚至是殘缺、破碎。
裂空天王身影咻一下出現，笑著說，“這你們就不知道了吧，博物館對物品的價值判斷，跟我們尋常的判定可不太一樣，一些殘缺物件，它身上可能沒有任何能量殘留，但依然可能，從其身上挖掘出一些，古代文明的信息。
“而根據我們聯盟的推斷，新世界，也就是廣袤無垠的喚靈大陸上，存在一個、或幾個繁盛的文明，隻是……”
裂空天王搖搖頭，“聯盟探索發現的遺跡，還是太少太少，我們對古代文明的了解，也非常有限。”
這就相當於考古，隻不過挖掘的，往往是一些，具有神奇力量的物品，或知識。
對聯盟的幫助很大。
蘇皓七人，就需要在博物館記錄下，他們在聖殿傳承中的收獲。
力量，是自己的。
但知識，並不隻有自己能夠使用。
聯盟之所以能在短短六十一二年，就培養出無數強者，發展出璀璨的禦靈文明，除了科學的發展思路外，遺跡、傳承，也是很重要的一環。
這些，
蘇皓早在傳承爭奪戰之前，就被告知。
自然沒有什麽好抵觸，也不需要保留什麽，
大敵當前，可能他提供的某些知識，就能給聯盟，多造就一位天王。
……
空曠的房間內，一台台大型設備，正在測試著，精靈們得到的傳承力量。
當然，
超凡級的精靈，自然蘊含大量能量，天賦、秘傳，並非簡單地用儀器設備，就能夠測試出來。
需要精靈配合、施展力量。
在一側，還坐著一位位老者。
他們，有的是育靈大師。
還有一些，是靈學家。
這是個以研究遺跡物品、知識為主的偏門職業，蘇皓還是第一次見，幾位靈學家的名字，他也從未聽說。
但能跟育靈大師們坐在一塊，無疑，都是知識淵博的大佬。
有龍國人，有金鷹聯邦人，各個國家的大佬都有。
此時，這些大佬們正目光灼灼，盯著前麵的精靈，不時提出自己的看法。
“雷神霸體這個秘傳，需要以雷霆之軀為核心，才能發揮出真正威能，但我們或許可以改良，哪怕改成低配版，這個秘傳依然具有很高價值。”
一位育靈大師開口，立刻提出幾種改良思路。
比如什麽大地霸體，海神霸體，巨木霸體等等。
蘇皓聽著，都感覺大開眼界。
有一條全新道路在眼前打開。
“的確，絕招、秘傳改良，為什麽就不能魔改得更誇張一些呢？”
他的腦海中，冒出了幾個成熟的想法。
頓時，麵板上就有相應信息顯現。
一瞅，“海神霸體還真的有？”
二哈麟就能學，但他沒解鎖，不適合它。
此時，
一位靈學家則盯著嵐晴的浴火蒼鸞，提出觀點，“聖殿傳承，竟然能出現精靈，是不是意味著，我們對聖殿區域的探索，還止於表麵？整個聖殿有更深層空間，說不定還存在，一些真正的古代文明精靈？”
曜晶王騎雖然是聖殿精靈，但自從它誕生，聖殿，就已經如聯盟見到的那樣。
如果有更長壽的精靈存在，那……
對聯盟來說，絕對是本年度，最大的一個發現！
一旁，育靈大師卻搖了搖頭，“我更傾向於，浴火蒼鸞才誕生幾天時間，你們看，它的神態、狀態，像不像一隻，才出現幾天的寶寶？
“畢竟是聖殿傳承，內蘊空間，普通傳承我們的了解都不夠全麵，高級傳承，直接誕生出一隻超凡精靈，我認為，完全有這個可能……”
席位上，大佬們討論著。
蘇皓七人，也以各種方式記錄下，自己、以及自家精靈得到的傳承知識。
這些記錄很快，被送到各位大師麵前。
大師們在對各個秘傳、培育方案了解後，也將給出評定價值。
根據價值高低，蘇皓他們，還能拿到一筆聯盟貢獻點。
“這個火焰之影秘傳相當不錯，更重要的，是泛用性強，給予S+評價。”
“雷神霸體秘傳雖然強橫，但泛用性差些，隻能給予A-評價。”
“冰封宮殿？場域型秘傳？雖然泛用性也不高，需要極高質量的寒冰為載體，和極強的操控力，但場域型秘傳稀少，具備一些研究價值，我個人給予S-評價。”
“雷霆戰錘固化法？最高11級強化，在固化武裝中已經是頂級的了，但受限於構築難度，隻能給予S-的評價。”
“無雙劍技秘傳？這個倒是不錯，盡管學習難度很高，卻適用於任何屬性精靈，且自成一派，也具有研究價值，我決定，給予S級評價。”
大師們談論，甚至爭得麵紅耳赤，給出了一個個秘傳、培育法門的評估。
短短幾個小時內，就提出了多種改良方案。
蘇皓聽著，也頗為受益。
他記錄下的無限傳承，價值評估還不錯，這還是很多好處，隻能作用於自身的情況下。
——無限傳承擁有的知識量，太多了，估摸可以給聯盟提供，各屬性兩到三套培育方案。
倒是大胖熊它們，傳承訊息價值不高。
真正珍貴的，是它們從傳承中得到的天賦，和其它已經吸收消化的好處。
總價值，自然在七人中，數一數二。
太陽之子這會兒，也木然了，沒有什麽競爭的心思。
但聽到，有關於蘇皓記錄的價值評估，他依然忍不住，豎起耳朵。
“這個秘傳的評估價值，比我的低。”
“我的固化法，也要比他的塑造法價值高些。”
他想。
這時候，幾位大師提到了蝶仙子，太陽之子湊近幾步，側耳去聽。
“這個模擬傳承，竟然可以模擬任何屬性的絕招，乃至秘傳？”
一位大師拿起傳承記錄，細細觀看，沒有下文。
旁邊，另一位大師等不及，抬了抬眼鏡框，伸長脖子過去一瞅，整個人就定格住。
其他大師見狀愣住，但資料就一份。
讓他們抓耳撓腮。
“喂喂老林，繼續啊，模擬傳承到底怎麽了？是具有很高的研究價值，還是其它？”
“不……”
姓林的大師沉吟半晌，“別著急，我還在思考。”
“是這個傳承很複雜？難以判斷？”
“它不是複雜不複雜的問題……”
“那是？”
“主要問題吧，就一個。”姓林的大師說，“我……看不太懂，暫時。”
其他大師：“？？？”
從林大師手裏搶過資料，下一刻也陷入沉思。
研究了好一會兒有位大師開口，“妙啊！原來五行相生還能這麽運用！但這個幻化無窮是怎麽回事？”
“咦，下麵有注釋，竟然還引用了一些育靈文獻……傳承訊息裏怎麽會有我們的文獻資料？”
“蠢！不是傳承訊息，是得到傳承內個小夥，自己備注的解釋。”
“等等，傳承者還懂這些？”
“傳承者很有見地啊，在某些方麵，比我們這些老家夥都強，他真是從超新星杯中殺出的年輕天才？”
“那不重要，趕緊翻頁翻頁！”
大師們聊著聊著，風向就變了。
讓一直在偷聽的太陽之子，麵露疑惑，震驚。
目光望向不遠處，似乎也在偷聽的蘇皓。
緩緩打出個“？”：你個身具六種異象的家夥，竟然還是個牛啤的育靈師？！
……
錄入傳承資料，得到相應的貢獻點。
一眨眼，就忙活了一天。
但並沒有結束，接下來，還有一個重要環節。
入職！
超新星杯是目的，是選拔出傳承者，但又不全是。
在傳承爭奪戰中落選的天才禦靈使，隻要進入聯盟某一部門，哪怕是四大部門，都能有一個非常高的起步。
一些原本，就在聯盟內，或各個國家任職的，也能得到升職加薪。
漸漸走向人生巔峰。
“那麽，我要選擇的，是探索部門嗎？”
他想。
忽然陰影籠罩，一位體魄駭人的大佬出現在他麵前，問：
“少年，想成為巡察使嗎？”