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《管理就是搞定人》
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管理就是搞定人
第一章 像大老板一樣思考
第二章 製度第一，老板第二
第三章 管事先管人，管人要管心
第四章 如何找到最好的人才
第五章 小公司如何留住骨幹——抓住關鍵的20%
第六章 有效激勵，讓員工的潛能發揮到最大
第七章 批評與問責，對事不對人
第八章 “溝”而不“通”，是因為你不懂得“溝通”
第九章 學會授權，讓員工在成長中創造奇跡
第十章 找出團隊中的“害群之馬”
第十一章 如何打造一支打不垮、挖不走的鐵血團隊
第十二章 少管是最好的管，無為而治是管理的最高境界