李秘書點點頭，把字節，騰訓和圍脖的事向助理說了一遍。
助理頓時明白，怪不得老板不喊周組長，原來關係到他的切身利益，他過來肯定幫著圍脖說話。
會客室裏變的一片安靜，過了段時間，李秘書舉起了手。
張洋對他做了個請講的手勢。
“我覺得這次可以幫逗音，他畢竟是處於弱勢的一方。”李秘書果斷的給出了答案。
“怎麽幫？”
“可以把他們三方都約出來心平氣和的談一談，他們肯定會給這個麵子。”李秘書麵對老板的問話，很篤定的說道。
張洋的麵子他們誰會不給？
“不行，這樣就得罪了圍脖和騰訓，周組長以後的工作也更加難做。”助理不同意李秘書的計劃。還為周組長考慮起來，很有大局觀。
在他看來，老板最近幫逗音幫的夠多了。
“我們對於圍脖的需求，本來就已經不那麽大，目前更看重的是它的防禦作用，不需要太在意。”李秘書對圍脖不太上心。
“話不能這麽說，這幾家公司，老板在圍脖的股份才是最多的，
再說從估值來講，目前是圍脖最低，要幫也是幫它。”助理雖然不負責投資，但對張洋投資過的產業，是知道的一清二楚，這是一個合格助理的必修課。
“在民間都有救急不救窮的說法，圍脖自身的影響力下降不值得幫，倒是字節，遇到了不公正待遇，算是緊急情況。”
助理和李秘書越說越激動，張洋就這麽看著，心思在不斷轉動。
“圍脖綜合部門，有像文娛板塊一樣整改嗎？”張洋對兩人問道。
助理和李秘書一起搖了搖頭，圍脖還是舍不得相關利益，根本沒有變過。
助理聽到老板問的話，心裏暗歎，最近怎麽回事，他的建議都不符合老板的心意，他覺得他要進行反思。
他從老板的問話，就知道老板不準備幫圍脖。
“逗音呢？改了沒有？”張洋繼續發問。
“改了，他們最近推薦了不少正能量和有民族文化內涵的視頻……”李秘書看到老板好像偏向他的意見，立刻把他了解的情況給張洋詳細說了起來。
目前逗音正在去除年輕化的標簽，為做全民APP而努力，而且在3月份也開始了直播帶貨，形式一片大好，不然騰訓和圍脖也不會封殺他。
“他們的直播帶貨獨自做了個APP。”助理不聲不響的補充道。張洋給過字節建議，一切以逗音為中心。
“新的東西出來，總要做一點探索。”李秘書倒覺得這沒有什麽，字節跑動的管理層又不是牽線木偶，怎麽可能完全聽老板的。
張洋聽到這已經做下決定，幫逗音！
怎麽幫呢？真把他們三家喊過來調解？這也太LOW了，還容易受到反噬，他陷入了沉思。