方彤彤的一句話，給浦傑燃起了熊熊鬥誌。
如果說之前副總這個職位還隻是意味著多一些的工資和多很多的工作，外帶不能好好寫小說的弊端，那麽現在，多了方彤彤的考驗這個砝碼，瞬間就把天平咣當壓到了底。
而且，他心裏也清楚，爬到副總位子上後，工資雖然隻是漲了幾級，但績效和年終獎一大堆拉拉雜雜的額外收入加起來，可比普通員工的年收都多。
在意識到了沒錢萬萬不能這個社會準則後，他也確實鼓起了大勁頭。
再次來到公司後，換了衣裝的浦傑由裏到外煥然一新，例會上他臨時換掉了預備的發言稿，簡單幾句話布置好工作後，他頭一次嚐試用前景、薪資之類現實但有效的籌碼，構築了能給士兵臨時止渴的梅林。
獎勵之外，自然就要強調約束，賞罰分明，公正公平永遠是管理之道。
浦傑不特指地強調了幾樣今後工作時間應該避免的事情後，首先拿自己開刀，坦白說出了就連新員工其實也都知道的事實，他上班時間以前會偷偷寫小說。
“那麽，此次部門風氣整改，就由我自己開始。”他看向鄭馨，“我是部門負責人，出現問題懲罰要比大家更重，鄭馨，這個月我的績效獎金和崗位補貼罰扣停發，內部通知中午下班前拿來給我簽字。”
除浦傑自己外，部門員工各項小違規之處既往不咎，即日起嚴查嚴管。
另外，從會後開始，所有加班申請需要交由鄭馨審核當天工作任務完成進度，進度異常的加班費減半，有明顯怠工的此次加班不予計算，相對的，員工對分配到的工作任務有完成困難的，可以及時與鄭馨溝通，酌情商討調整。
並沒有特意端起什麽架子，但浦傑收起笑臉擺出嚴肅表情的時候，下屬們也多少能明白過來，再怎麽嘻嘻哈哈和大家打成一片的上司，終究還是上司。
“浦哥……感覺你休息了一個周末，整個狀態都不一樣了。”拿著扣罰獎金的內部小通告來找浦傑簽字的時候，鄭馨有點好奇地問，“你這是打算認真跟王經理爭了嗎？”
“對啊，我既然有機會嚐試，為什麽不試一下。就像你說的，多少人求這個機會還求不來呢。天予弗取，反受其咎，時至不行，反受其殃。”
“啊？”鄭馨有點不好意思的睜大眼，“浦哥，你又說我聽不懂的話了。”
“簡單說，就是老天爺給的你不拿，給你機會你不中用，就要倒黴。”他笑了笑，“好了，忙去吧，今天郭總跟王永彬要去辦事，我一會兒就上去了。有事打我電話，或者直接去總經理辦公室找我。”
鄭馨點了點頭，轉身走出辦公室的時候，唇角不自覺就噙了一抹笑意。
抱著一疊資料從檔案室出來的孟沁瑤正好就看到了這副表情，眉心微微一皺，笑著打了個招呼，問：“鄭姐，什麽事兒這麽高興啊？”