一般的私人企業，工資都是後發的，有些還要押半個月或者一個月，也隻有公務員，還有一些事業單位才是先發工資的。
楊凡竟然要提前給大家發工資，出乎了所有人的意料，眾人萬沒想到，連一天班都還沒上，就能先領工資，這老板當的也沒誰了，真是好人啊！
打工的能求什麽，能遇到一個好老板，能進入一家效益不錯的公司就很是滿足了，自己剛一來，就又是吃好吃的，又是發工資，這樣的老板哪裏去找？
手裏拿著老板發的兩千元大鈔，眾人的臉上都綻放出了最真摯的笑容，與好公司和好老板相比，地勢偏僻一些就算不了什麽了。
有些公司隻談所謂的奉獻，隻想讓員工付出，卻摳的跟個鐵公雞似的，工資不但低得可憐，福利也幾乎沒有，經常加班不說，還動不動就扣錢罰款，這樣的公司員工能有什麽凝聚力，不天天巴望著公司倒閉就是好的。
楊凡跟那些依靠盤剝員工血汗發家的資本家不同，他的錢都是利用神奇的玉佩空間賺來的，賺錢比較容易，當然就不會想著從員工身上刮那一點點油水。
相反，因為不久前楊凡家還非常貧困，所以他深知打工者的不易，隻要在自己能力範圍之內，還會盡力幫助手下的員工致富脫貧。
當然，楊凡給予員工的幫助也是有條件的，不是隨便誰他都會無條件地幫忙，幹活踏實，人品正值的人他才會幫助，而那些隻會偷奸耍滑，心術不正的家夥，楊凡不但不會幫助他們，還會狠狠教訓他們，甚至把他們踢出公司。
既然要提前發工資，楊凡也就準備把上次招聘的員工工資也發掉，第二天早上例行開早會的時候，楊凡就把這個月的工資發了。
包括楊三毛在內，拿著紅豔豔的毛爺爺，全都樂得合不攏嘴，楊凡在發錢的時候還宣布了一個好消息，大家的五險一金手續已經辦好，他們現在也是有保險的人了！
沒有被選中成為玉泉山莊正式員工的村民那叫一個羨慕嫉妒恨，他們雖然每天的幫工錢是一百塊，看似比正式員工還多，可是算上五險一金，就幾乎差不多了。
加上正式員工的節假日加班補貼，臨時幫工賺到的錢遠遠不如正式員工多。
再說，幫工可是臨時的，正式員工是長久的。
現在是剛開始，玉泉山莊需要大量的幫工，等時間長了，玉泉山莊走上正軌，可就不再需要那麽多人了，到時候幫工還到哪裏去掙錢？
因此，眾人圍著楊凡，紛紛問他公司還要不要人，甚至有人問楊凡為什麽要到外麵招人，用他們本村人不行嗎？
楊凡也無奈，不是他不相信楊樹溝的鄉親，非要到外麵招人，實在是楊樹溝基本上就沒什麽年輕人，幹農活年紀稍大些沒關係，當保安還是年輕人比較方便。