最初，楊凡找到羅誌遠，直覺告訴他，羅誌遠可以幫助自己提升玉泉山莊的發展速度。
因此，楊凡就委以羅誌遠重任，讓他擔任了玉泉山莊的運營總監，全權負責玉泉山莊各種商品的銷售工作。
的確，羅誌遠能力很強，為玉泉山莊地進一步發展作出了一定的貢獻，不過楊凡也沒有虧待他，不僅給了羅誌遠不菲的權力和與之相匹配的薪水，還在年底的時候給了他一大筆分紅。
可是，就在玉泉山莊的年底總結會上，楊凡的直覺告訴他，羅誌遠好像和以前不太一樣了。
具體是哪裏不一樣，楊凡也說不清楚，就是感覺磁場好像不對，和林曉玲、楊三毛、馬文生，以及其他的員工有些格格不入的意思。
再加上發年終福利的時候，羅誌遠堅持把發給他的兩隻公山雞換成了母山雞，盡管當時楊凡沒覺得他有什麽異常，但事後偶爾回想起來，覺得羅誌遠的行為似乎還是有些不正常。
還是那句話，具體羅誌遠是哪裏不正常，楊凡也說不清楚，完全是跟著自己的感覺在走，或許是自己誤會了羅誌遠，但誰知道呢，人心這東西，沒有人能徹底看透。
因此，在年後的幾次重要會議上，羅誌遠的身影就沒有再出現，一是羅誌遠平時都在玉泉山莊的江南辦事處工作，很少到玉泉山莊來，二是楊凡在本能地杜絕羅誌遠掌握玉泉山莊的太多機密。
再加上羅誌遠因為收了山本的支票，給了他兩對玉泉山莊的山雞，所以也在有意無意回避和楊凡見麵，免得因為心理變化被楊凡看出破綻。
林曉玲身為玉泉山莊的總經理，同時也是和楊凡接觸得比較多的人，已經感覺到了楊凡對羅誌遠地疏遠，不過她很聰明，沒有發表對這件事情的任何看法，也沒有提醒楊凡要怎麽怎麽做，一個下屬隨便對上級領導指手畫腳，哪怕他們的關係不錯，也是非常愚蠢的一件事情。
林曉玲知道，以楊凡的聰明才智，絕對不會在玉泉山莊正處於高速發展期的時候卸磨殺驢，既然疏離了羅誌遠，就一定有他的理由，但具體是什麽理由，林曉玲就不方便問了，那不是一個下屬應該打聽的東西。
玉泉山莊完全是楊凡的一言堂，上馬保健藥酒生產線的任務布置下去沒幾天，由林曉玲和楊三毛，以及未來的項目負責人金翠兒三個人組成的臨時小組，就把引進生產線的事情敲定了。
楊凡分別看了他們提交的三套方案，最後在一份一千一百萬預算的方案上簽了字，一是這條生產線比較先進，二是這條生產線建造的速度比較快，如果資金到位，又不出什麽意外，估計在清明之前生產線就能建設好，五一之前第一批保健藥酒就能上市。