第兩百十七章 新人與新書
如果說路小蘇對於年度最佳專輯一點想法都沒有，那自然是不合理的。
人爭一口氣佛爭一炷香，路小蘇也是要麵子的。
獎項就是一種認可，更是在圈內咖位的象征。
在這個時空，還沒有出現過首張個人專輯就獲得大獎的例子，如若他真的做到了，那就是首例。
新年結束後，又到了天方娛樂一年一度招收練習生的日子了，同時，在這段時間裏，天方娛樂也對外接受音樂人的作品投稿。
如若已經做出了自認為成熟的作品，可以發送到天方娛樂的郵箱，版權沒有問題的話，作品一旦被看中，天方娛樂會買下作品或者和音樂人簽訂合同。
當然，基本上簽訂的也就是賣身契一樣的新人合約，不管是哪個娛樂公司都是如此，在這個圈子裏，新人始終是沒什麽人權的。
像路小蘇這樣的例外並不多，至於HER女子組合這樣的更是少之又少，直接從練習生轉變為人氣偶像，完全就是一步登天。
很多圈內人更是戲稱，以後頒獎典禮應該要增加一個年度幸運兒獎，去年的獎項一定要發給HER女子組合。
今年天方娛樂的郵箱收到了大量的投稿，更是有不少有著明星夢的人來麵試練習生。
因為HER的成功例子擺在那裏，隻要路小蘇的不敗神話沒有破滅，他作為天方娛樂的少東家，他的存在就是一塊金字招牌。
而且天方娛樂對外傳達的信息很朦朧，暗示著路小蘇很可能會在新人和練習生裏進行挑選，能拿到一首他寫的歌也說不定。
這種信息帶來的影響用一個成語可以形容，那就是趨之若鶩。
“小蘇總監，今年的郵箱投稿比去年多了19%，報名練習生的更是多了37%。”經紀人小娟在一旁道。
路小蘇點了點頭，沒有說話。
天方娛樂對外公布的信息沒有錯，如果有好苗子，他不介意培養幾個。像HER這種的等於是他的個人班底，可以說是親兵。
這種新人還沒有被娛樂圈這個大染缸給浸染，很多都還保留著優秀品質。
至於娛樂圈裏的很多老油條，懂得感恩的人可並不多，一個比一個現實。
更何況這類新人的合約一簽就是好幾年，想要路小蘇的歌，公司一定會在合約裏另外加些條件，更好控製一些。
別的不說，HER的三個少女私底下和路小蘇說過好幾次了，有不少公司想挖她們，直接告訴她們：違約金不用擔心，並且會準備一份優渥的合約。
三個少女別看年紀不大，心裏可跟明鏡似的。她們是一路苦過來的，知道是路小蘇把她們捧上雲端，沒有路小蘇托著，她們哪怕跳槽了，也會摔得很慘的。
更何況她們對路小蘇是打從心底裏的感激，這根金大腿又是那麽粗，她們根本就沒有跳槽的打算。