在這個世界上，有一種東西可以激發一個人為了完成一個任務，幾天幾夜不眠；可以使人承受幾年乃至更長時間的辛苦，隻為追求卓越；可以使人在無數次失敗後，依然不達目的誓不罷休。這個東西是什麽呢？它就是“**”。
唐納德·基奧，美國可口可樂公司的前總裁，他曾在艾默裏大學的畢業典禮上說過這樣一段話：“幾年前，劇作家尼爾·西蒙說，他在想怎樣才能確切表達出他一生的主題。他的結論是，有一個詞可以最恰當地描述，那就是‘**’。他說，熱情是主宰和激勵我一切才能的力量，如果沒有**，生命會顯得蒼白和淒涼。當然，他是搞藝術的，但是請相信我，樸素的真理是適用於一切活動領域的。它一直是我生活的核心。”
唐納德·基奧還說：“無論你們從事商業、科學還是法律、宗教或教育；無論你們是絕頂聰明，還是和我們常人一樣資質平平；無論你們是高矮胖瘦貧富——你們是怎樣的人並不重要，如果你希望生活得有成就感，希望生活得充實，有一樣必不可少的東西，那就是——**。”
是的，人生不能沒有**，尤其是對男人而言，如果沒有**，你很難想象他會淪落到怎樣的人生境遇之中。一個人可以遭受挫折，可以失敗，可以忍受孤獨和不幸，但唯一不能失去的就是**。任何一個缺乏**的生命，都不可能實現有質量的人生。
微軟創始人比爾·蓋茨有一句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”這句話很好地體現了比爾·蓋茨對工作的**，在他看來，**是一個優秀員工最重要的素質。正因為堅持這樣的理念，微軟公司才能在IT界傲視群雄。
比爾·蓋茨表示，一個對工作充滿**的人，永遠都是企業最受歡迎的人。李開複曾在微軟亞洲研究院擔任院長，他談到微軟員工的工作**時，講了這樣一件事：微軟一位員工經常周末開車出門，說去見“女朋友”。一次偶然的機會，李開複看見這位員工在辦公室，就問他：“你不是見女朋友了嗎？她人呢？”那位員工笑著指著電腦說：“就是它呀。”
微軟每次召開公司內部會議時，員工都會踴躍地參加，他們的臉上洋溢著對技術近乎癡迷的狂熱和對客戶發自內心的熱情。一位微軟員工表示：“如果沒有這種**，你在和客戶交流時，就很難打動他們。這種熱情來源於內在的情感。在微軟，**與聰明同等重要。”
**對企業的發展十分重要，對個人成功的重要性更是不言而喻。一個人，隻有具有**，才會有所成就。**是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的人生態度，是一種高尚珍貴的精神狀態，是對事業的熱衷、執著和喜愛。**能給人力量，使人更深入地思考問題、解決問題。**是一種推動力，可以推著人前進。**是一種感染力，可以帶動周圍的人懷著熱情投入到工作中去。可以說，有**的人是充滿魅力的。
通用公司的前CEO傑克·韋爾奇在自傳中寫道：“對我來說，極大的熱情能做到一美遮百醜。如果有哪一種品質是成功者共有的，那就是他們比其他人更在乎。沒有什麽細節因細小而不值得去揮汗，也沒有什麽大到不可能辦到的事。多年來，我一直在我們選擇的領導中挖掘工作熱情，熱情並不是浮誇張揚的表現，而是某種發自內心深處的東西。”正是憑借這種**，傑克·韋爾奇才變成了有魅力的領袖，也帶動了通用的全體員工充滿**地去工作。
**造就卓越，美國偉大的思想家愛默生曾經說過：“沒有**，就沒有任何事業可言。”這一點在沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓身上，有非常典型的表現。他在80多歲的時候，還對事業充滿**，每天都在全世界各個連鎖分店巡視。有一次，在南美洲考察時，他在超市裏爬上爬下地測量貨架之間的距離，被超市人員誤認為是滋事者，而被抓進了警察局。
**不是憑空產生的，而是來自於一個人對工作的態度。如果無法在工作中找到**和動力，那麽，你應該想一想你所從事的工作的偉大與神聖。
首先，你要明確工作的目的。很多人在工作中忙忙碌碌，卻不知道自己從事這項工作究竟為了什麽。如果僅僅是為了薪水，那麽你就很容易疲憊。如果是為了理想，為了實現自己的價值，為了得到別人的需要和認可，那麽你在就很容易感到快樂。當你快樂的情緒多了，那麽你工作中就會有更多的**。
其次，你需要不斷給自己製定目標。在爬坡的時候，人們往往感到幹勁十足，當爬上山頂時，有一種征服大山的感覺。但隨之而來的是一種迷茫，不知道下一個目標在哪裏。一旦沒有了目標，人就會迷茫。所以，我們需要不斷給自己製定新的目標，這樣工作起來才會有方向、有奔頭、有動力，才能繼續保持高漲的**。
再次，思考一下自己的興趣所在，如果你對當下從事的工作真的沒有興趣，那麽你最好去尋找自己的興趣。有了興趣，你自然就會充滿**。愛因斯坦為什麽能成就卓越？愛迪生為什麽能創造不凡人生？因為他們對所從事的工作充滿**。