回到家裏，美怡已經上班去了。厚澤中午在幼兒園睡覺，林琳草草吃點東西，便上床“補覺”了。
凡是周二這一天，院部如果沒有很急的事情，辦公室的人是不敢騷擾林琳的。他們都知道，林院長兼顧的事情很多，確實不容易。
院務會議一般安排在周三上午十點召開。第二天早上，林琳回到辦公室，剛喝一口辦公室的人員為他準備好的茶，陳錚彤敲門進來了。
“林院長，常院長讓我來請您到他的辦公室。”
“好，知道了，我馬上過去。”林琳一邊答應著，一邊想：“這麽急，難道上午的會議，他會拋出重磅的內容？”
看見林琳進來，常林趕緊走向前，握著林琳的手，另一隻手，將門關好。
“來，林院長，我們到沙發上坐。”常林拉著林琳，來到他的辦公室的外廳的沙發上坐好。
“林醫生，有個問題，我思考了很久。我們醫院的經營業績其實是不錯的，這得益於醫生和護士們的努力，他們為我們醫院的發展，付出了太多太多。”
“可是，按照國家的撥款，他們能領到手的工資少得可憐，更不要說獎金了。”
“現在社會上都流行說，拿手術刀的，不如拿閹雞刀的。這樣非常不合理，不能體現醫生的技術價值和勞動價值。”
“所以，我想在現在基本工資的基礎上，增加獎金的發放，使我們醫生和護士們的付出，得到應有的回報，也能讓他們生活得體麵一點，有尊嚴一點。”
常林的話，深得林琳的同意。其實，林琳一直想找機會與常林探討這個問題，想不到，常林已經在謀劃了，這讓林琳對常林刮目相看。
“常院長，您這話，說到我心坎上了。”
“如果說，我們醫院的醫生和護士的收入，以前是零的話，您的方案，就等於使他們實現從零到壹的突破。對於醫生護士，對於我們醫院，都是一件大好事。”
“收入高了，醫生護士們的積極性能充分調動起來。收入高了，我們醫院就能吸引更多有真才實學的人。收入高了，醫生護生們也不會想東想西了。”
“常院長，您這一招，可謂‘一箭三雕’啊。常院長真是棋高一著，實在令人佩服。”林琳的話，發自內心。
“謝謝林院長的認可，林院長是否能提一點建議，使得這個方案更加完善，更具有激勵作用？”
“常院長已經考慮得很周詳了。如果要做微調的話，可以先讓職工們實現從零到壹的轉變。往後，可以將獎金與各個科室的績效掛鉤起來。”
“為醫院貢獻大的，獎金就會更高。這個，常院長可以在每個月的中層幹部例會上，將排名前十的科室公布出來，當然，數據越詳細越好。”
“再往後，可以實行二級分配，根據不同層級，設定不同的係數，算出最後的獎金。當然，現在要一下子走到這一步，是不現實的。”林琳一下子說了一堆。其實，這一切，都是林琳前世經曆過的事情。