女人總是容易衝動，習慣把喜怒哀樂表現在行動上。平日裏，如果我們遇到了不喜歡的人，可以對他采取不理睬的方式，更甚者會直截了當地告訴他：“我討厭你！”大不了對他說“拜拜”就是了。然而在職場中，我們不可能因為自己不喜歡這個人，就讓他走開，當然更沒必要因為他，而放棄自己好不容易打拚下來的事業。所以，這時的我們，就必須學會與那些不喜歡的同事相處。
倩倩是一家公司策劃部的職員，最近在工作中一直情緒低迷，甚至每天都不想上班。這是為什麽？原來倩倩要和辦公室裏人品極差的一名同事王敏合作一個項目，這個人在辦公室裏不是想控製別人的工作，就是要指使別人為她服務，是公司絕對的“刺頭”。這件事著實讓倩倩頭疼。
倩倩常向她的朋友們抱怨此事，朋友們則建議她不妨先試著與王敏交往一段時間。但在倩倩看來，那是萬萬不可能的事情，倩倩覺得王敏的人品不好，根本不值得交往。於是朋友們再次對倩倩說：你也許很討厭王敏，但你需要完成你的工作計劃，王敏現在是你的同事，你就得包容、忍耐，記住，人品和工作完全是兩碼事。聽了朋友的話，倩倩開始試著對王敏和善起來，甚至主動提出與她一起吃飯。慢慢地，兩人的合作越來越順利，工作進度也加快不少，受到了上司的稱讚。
其實同事不用一定變成朋友，講究的隻是合作。有時候他們的所作所為、行事說話並不是我們喜歡的，甚至非常討厭。比如，女同事有時會說一些尖酸刻薄的話來刺激你；幾個男同事會圍在一起，講一些黃色笑話，完全忽視了你的存在；又可能領導今天無緣無故地就衝你發脾氣，等等。當遇到這種情況，我們要盡可能禮讓、容忍，沒必要引起衝突，搞得像仇人一樣。當然，如果他們的所作所為著實侵犯了你，或者與你的利益發生衝突時，我們也要學會適當的防範與反擊。
對於那些笑裏藏刀的人，表麵上跟他維持友好關係，但暗地裏卻要防範他，一切與他有關之公事決策匯報均要召開會議，並請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律采取避而不談的策略，同時與他的交往隻限於公事，個人隱私甚至其他同事的是非一概守口如瓶，隻要凡事有所保留，他便無法向你下手了！
至於愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何“痛腳”給他抓著，可能的話，大可連同其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力弱。
碰到好生事的同事，切莫提意見或妄下斷語；要是事件與你有關亦隻宜保持低姿態，所有公文必須依足手續，要作報告的話，好好將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非就由他去裁決好了，當然別忘了維持你的風度，事後也應保持緘默。
其實人的好壞沒有那麽明確的劃分，也許就因為發生了一點小矛盾，你就決然地把他列入了“黑名單”，難免會有些草率。多想想身邊人的優點，你也許會發現，某某今天做的事讓我這麽討厭，但我剛剛進公司的時候，還是他幫助我解決了一些困難……如果你總這樣想、這麽做，你就會發現其實身邊還是有很多可愛的人，我們沒必要對他們抱有那麽大的敵意。
都說女人是水做的，有時卻擁有火一樣的脾氣。有句話說：“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道……”其實這句話同樣適用於職場。學會以微笑示人，即使是對那些你不喜歡的人，你會發現包容和尊重才是對他們最有力的回擊。