五、團幹部的轉崗和輸送
共青團是中國共產黨的助手和後備軍，是為黨培養、輸送幹部的重要基地，共青團又是先進青年的群眾組織，團幹部有年齡限製，超過了規定的年齡，一般就不再繼續從事團的工作，就要進行轉崗和輸送了。
（一）團幹部轉崗和輸送的年齡規定
根據團中央的有關規定，團中央書記處書記一般不超過45周歲；團中央各部部長、副部長，團省（自治區、直轄市）委書記、副書記、副局級幹事，一般不超過42周歲；團中央各處處長、副處長，團省（自治區、直轄市）委各部部長、副部長，團地（市、州、盟、直轄市的區）委各部部長、副部長，團縣（市、旗、省轄市的區）委書記、副書記一般不超過38周歲；團的機關中的主任科員、副主任科員，一般不超過33周歲。團的機關中某些專業性、事務性較強的領導職務，可根據工作需要和人員的實際情況，適當放寬任職最高年齡的限製；某些特殊崗位、工作連續性要求較強的非領導職務，可不受上述最高年齡的限製。
（二）團幹部轉崗和輸送的渠道與措施
由於共青團幹部是以同級黨組織管理為主，團的上級組織協助管理。因此，各級團組織應按各自的管理權限，積極與黨組織聯係，暢通團幹部的轉崗渠道。目前，團的政務類幹部，即團的專職領導幹部，包括書記、副書記，屬同級黨委直接管理的幹部，其轉崗安排，主要以黨組織為主。團的業務類幹部，包括機關中層幹部和一般幹部，則屬於團內管理的幹部，其轉崗安排，則主要靠團組織聯係。
無論政務類幹部，還是業務類幹部，團組織都要積極為其轉崗創造條件：一是平時工作嚴要求，勤培養，使轉崗幹部自身過得硬，經得起社會挑選。二是為轉崗幹部提供鍛煉機會，包括文化進修、專業學習、掛職鍛煉等，使其學有所長，幹有所長，以便更廣闊地適應社會需求。三是積極向黨政幹部、人事部門推薦，保證幹部轉崗有“出路”。當然，在團幹部輸送工作中，也要注意堅持保留骨幹的原則，使團的工作做到“常流水，不斷線”。
（本章完）