在一個團隊中，領導是感召力的核心，是團隊成員的效仿對象。一個有感召力的領導，可以鼓舞團隊士氣，調動個人所長，發揮下屬的主觀能動性，從而提高團隊活力，增加企業效益，促進企業發展。