拉拉本能地不願意過多接觸何好德，畢竟級別有天壤之別。wwW。QuANbEn-XiAoShUo。coM況且拉拉是中國人，明白一個道理叫做：“伴君如伴虎”——雖然何好德眼下很欣賞拉拉，拉拉也生怕自己哪一天說話不對老板的觀點，招老板反感。

何好德和拉拉講話，一般會把思路闡明得深入淺出些，好教她不要聽了摸不著頭腦。拉拉那方麵，要找何好德談話之前，也總得先想好：要占用老板多長時間，本次談話的主題是什麽，別講太多，大老板很忙，也別講得老板聽不明白，以及談話過程中老板可能會問哪些問題。

拉拉很用心，一段時間下來，摸清了大老板問話的常見規律。

比如你和他說你希望做一件事情。

他就會問：有預算嗎（有錢嗎）？公司流程關於這類項目的花費有什麽規定（符合政策嗎）？做這件事情的好處是什麽（為什麽要做）？不做的壞處是什麽（可以不做嗎）？

等你回答完，其實你自己也就清楚老板讚成還是不讚成。

又比如，你去朝他要錢，或者要人。

他就會問：給了你錢或者人，產出是什麽？

投入產出比高，他自然給你錢。這樣，想去朝他提要求的人，自己都得先掂量掂量，能用什麽和老板交換到資源。對產出沒有信心的，趁早也別去要資源了。

何好德有一次和拉拉談話，說起拉拉找他溝通，就叫“越級”。

拉拉趕緊表白，是李斯特鼓勵她直接找何好德溝通的。

何好德哈哈笑了起來說：“沒有關係，如果李斯特不介意，我也不介意。不過，不是每一個老板都不介意下屬越級的，大部分老板不喜歡這個，你老板算是心胸寬想得開的。當然啦，有時候，他讓手下來找我，做下屬的有點為難。”

拉拉搞不明白何好德的話到底啥意思，不像在說李斯特好話，又不知道是不是在批評李斯特。拉拉不敢正麵做答，隻說自己明白不可以隨意越級。

拉拉這期間暫代著全國行政的管理，上海辦行政部三個女孩都甚為聰明乖巧，有的嘴上說話甜得要滴蜜，實際幹活卻一味偷懶。

拉拉心裏對女孩們的作為明白透亮，怎奈威望和權力是聯係在一起的，你又不是人家名正言順的主管，左不過是個臨時代理，怎好扯下臉皮說硬話。逼得急了，小姑娘就遞病假條。

拉拉無奈，隻好先抓重點，集中資源隻求把裝修做好，其他日常行政事務，少不得睜一隻眼閉一隻眼。

如此一來，員工們對上海行政部的抱怨就多了起來。

這日一早上班，就有人為快遞收發的事告到李斯特那裏。李斯特讓人找拉拉。拉拉前一晚加班到淩晨三點，來晚了一些，待趕到李斯特辦公室，就見李斯特不太高興，拉拉趕緊解釋了加班的事。

李斯特嗯嗯著聽了拉拉解釋，把關於快遞收發的投訴和拉拉說了。

等拉拉答應下來，李斯特又說：“裝修很忙，日常行政事務你還是要花精力管管。不然難免有不自覺的員工會借口太忙來搪塞本職，比如有的員工老說自己加班——其實，等下班後人都走光了，誰知道他是在加班幹活還是在忙自己的，加班時間打私人電話、上網玩遊戲的，我都見過不少。”

拉拉剛和李斯特說了自己前晚加班到淩晨所以今天上班晚了些，李斯特就提起有人加班是假、私活是真，讓拉拉覺得李斯特是話中有話在影射自己。拉拉嘴裏唯唯答應著退出來，心裏像堵了塊大石頭，特別不是滋味兒，又懷疑是自己多心，思來想去，不得要領，隻得提醒自己多管管行政部幾個年輕女孩。

第一期工程進展順利，看看接近尾聲了。拉拉日夜忙碌，籌劃著等第一期工程一結束，就要把所有員工都挪到完工的那一半場地去辦公，以便第二期開工。

有了第一次搬家的經驗，拉拉明白搬家的工作量很大，便和李斯特申請調海倫來上海一段時間，好幫忙準備第二次搬家，也可以在第二期工程中幫自己一把。

不料李斯特不客氣地駁回說：搬家是靠搬家公司，又不是靠行政部搬；裝修是靠裝修公司，也不是靠行政部來做裝修的活。(全本小說網 www.QuANbEn-XiAoShUo.com)