- 正文 第1節：自序與DB人物表
- 正文 第2節：引子(1)
- 正文 第3節：引子(2)
- 正文 第4節：引子(3)
- 正文 第5節：1忠誠源於滿足
- 正文 第6節：2單相思與性騷擾的區別(1)
- 正文 第7節：2單相思與性騷擾的區別(2)
- 正文 第8節：3老板心中誰更重要(1)
- 正文 第9節：3老板心中誰更重要(2)
- 正文 第10節：3老板心中誰更重要(3)
- 正文 第11節：4和上司要保持一致(1)
- 正文 第12節：4和上司要保持一致(2)
- 正文 第13節：4和上司要保持一致(3)
- 正文 第14節：6“預算與排期”
- 正文 第15節：7管理層關心細節嗎？(1)
- 正文 第16節：7管理層關心細節嗎？(2)
- 正文 第17節：8專業質疑與先兆流產
- 正文 第18節：9 5%就夠了(1)
- 正文 第19節：9 5%就夠了(2)
- 正文 第20節：10別搞不清楚誰是老大(1)
- 正文 第21節：10別搞不清楚誰是老大(2)
- 正文 第22節：11老板們的不同特點(1)
- 正文 第23節：11老板們的不同特點(2)
- 正文 第24節：12話不投機(1)
- 正文 第25節：12話不投機(2)
- 正文 第26節：13受累又受氣該怎麽辦(1)
- 正文 第27節：13受累又受氣該怎麽辦(2)
- 正文 第28節：14猜猜為啥請晚餐(1)
- 正文 第29節：14猜猜為啥請晚餐(2)
- 正文 第30節：15 1001個笑話(1)
- 正文 第31節：15 1001個笑話(2)
- 正文 第32節：15 1001個笑話(3)
- 正文 第33節：16最後的玫瑰(1)
- 正文 第34節：16最後的玫瑰(2)
- 正文 第35節：16最後的玫瑰(3)
- 正文 第36節：17招人難，求職也難(1)
- 正文 第37節：17招人難，求職也難(2)
- 正文 第38節：17招人難，求職也難(3)
- 正文 第39節：17招人難，求職也難(4)
- 正文 第40節：18職場天條：慎用mail(1)
- 正文 第41節：18職場天條：慎用mail(2)
- 正文 第42節：19“自下而上”還是“自上而下”(1)
- 正文 第43節：19“自下而上”還是“自上而下”(2)
- 正文 第44節：20兩位同僚
- 正文 第45節：21要當經理就別想輕鬆：學習與承壓
- 正文 第46節：22認可須及時
- 正文 第47節：23“You deserve it”的兩種中文解釋
- 正文 第48節：24教會徒弟餓死師傅(1)
- 正文 第49節：24教會徒弟餓死師傅(2)
- 正文 第50節：24教會徒弟餓死師傅(3)
- 正文 第51節：25老板你應該清楚我為啥要走(1)
- 正文 第52節：25老板你應該清楚我為啥要走(2)
- 正文 第53節：26上下級之間的匹配(1)
- 正文 第54節：26上下級之間的匹配(2)
- 正文 第55節：26上下級之間的匹配(3)
- 正文 第56節：27在獅子和老虎之間遊走(1)
- 正文 第57節：27在獅子和老虎之間遊走(2)
- 正文 第58節：27在獅子和老虎之間遊走(3)
- 正文 第59節：28空手套白狼(1)
- 正文 第60節：28空手套白狼(2)
- 正文 第61節：28空手套白狼(3)
- 正文 第62節：29又笨脾氣又大的下屬
- 正文 第63節：30我保證以後一直對你好(1)
- 正文 第64節：30我保證以後一直對你好(2)