研究生是高校人才培養的最高學曆層次，是國家拔尖創新型人才的重要來源。我校堅持以人為本、德育為先、能力為重的工作理念，充分發揮思想政治教育在人才培養中的重要作用，積極推進研究生思想政治教育工作。
一、堅持以人為本，完善工作體製機製
一是加強工作體係建設。獨立設置研究生工作部，建立校黨委—研究生工作部—學院—係所—導師和輔導員五級工作體係，注重工作統籌協調，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、專兼職隊伍相結合、全校緊密配合的工作體製。二是加強工作隊伍建設。學校要求研究生在200人以上的配備專職輔導員，按班級配備兼職輔導員。目前，全校共有專、兼職研究生輔導員205人。明確研究生導師思想政治教育的具體職責，把導師作為研究生思想政治教育的首要責任人，定期進行考核檢查，實施“一票否決”製。三是加強考評機製建設。製定包括輔導員配備、活動經費、黨員比例、人均論文數量、就業率、危機處理情況等30項指標的考評指標體係，建立科學的考評辦法和規範的考評程序，每年進行工作考評，評選優秀院係和先進個人進行表彰獎勵。
二、堅持德育為先，堅定研究生的理想信念
一是實施“勵誌鑄魂計劃”，加強理論武裝。抓住每次重大理論創新，以及國內外重大政治事件和曆史事件的契機，開展主題教育活動，著力培養研究生對中國特色社會主義道路自信、理論自信和製度自信。二是實施“弘德世範計劃”，突出思想引領。每年舉辦隆重的開學典禮、畢業典禮，開展新生引航工程、畢業離校教育，組織“七一”、“十一”升旗儀式等，將社會主義核心價值體係融入日常思想政治教育全過程。三是實施“黨旗引航計劃”，推進創先爭優。以四級培訓（入黨積極分子、黨員、支委和黨員骨幹培訓）、四項實踐（寒假返鄉調研、暑假社會實踐、紅色“1+1”共建和誌願服務活動）、兩類基金（黨建基金和支部活動基金）為支撐，切實增強研究生黨組織和黨員的先進性和純潔性。
三、堅持能力為重，提升研究生的綜合素質
一是推進“治學·創新”工程，提升研究生創新能力。著力打造由院士大師論壇、青年精英講座與研究生學術沙龍組成的“治學·創新”學術活動。每年舉辦高水平學術活動50多場，直接參與學生10000多人次。定期舉辦“京師杯”學生課外學術科技作品競賽和創業大賽。二是推進“實踐育人工程”，提升研究生實踐能力。堅持“三結合”（社會實踐與人才培養相結合、與社會需求相結合、與學科優勢相結合）、“四化”（社會實踐的製度化、基地化、項目化、品牌化）的工作思路，鼓勵研究生把論文做在基層一線。三是推進“文化育人工程”，提升研究生文化素養。著力建設“重點突出、節奏鮮明、服務型、菜單化”的“五個一”校園文化活動格局，即一周一次高水平講座、兩周一次重點社團活動、一月一次全校性比賽、兩月一個“節”和三月一次高水平文藝演出，形成了大學生電影節、“5·25”心理健康節等一係列具有全國影響的品牌活動。
四、堅持以人為本，滿足研究生的發展需求
一是完善個性化的心理健康教育服務體係。發揮學校心理學科優勢，在全校開設《壓力管理》、《人際交往與溝通》等5門心理素質提升課程。利用“985”創新人才培養項目，共投入500多萬元，在全校26個學院建立了學生生活指導室，定期開展心理、學業輔導。完善學校—院係—班級—宿舍四級心理危機管理體係。二是完善全程化的就業指導服務體係。成立“職業生涯教研室”，開展職業生涯規劃教育。開通“就業信息電子直通車”，實現信息服務到人。實施“就業困難學生援助計劃”，進行針對性的指導幫扶。充分調動研究生導師的積極性開拓就業市場。三是建設人性化的資助服務體係。構建“獎、貸、助、勤、補、減”為主要內容的研究生資助體係，做到“應獎即獎、應助盡助”。開展自強獎評選活動，引導學生自立自強。學校正在研究改革方案，將進一步加大研究生獎助力度。
目前，我校研究生規模已經超過本科生數量，研究生類型也日益多樣化，研究生思想政治教育麵臨著新的挑戰。我們將認真學習貫徹十八大精神，努力把研究生思想政治教育提高到新水平。