改革開放30年來，特別是進入21世紀以來，北京師範大學工會在學校黨委領導下，在行政支持下和廣大教職員工的積極參與下，圍繞中心，服務大局，突出重點，強化特色，以“溫暖人心，凝聚力量，共謀發展”為工作宗旨，全麵履行工會職能，著力推動工作創新，在學校改革發展中發揮了工會組織的獨特作用，取得了顯著工作業績。2000年以來，先後被全國總工會授予“全國模範職工之家”“全國先進女職工集體”“全國師德建設先進集體”等榮譽稱號，獲得北京市總工會、市教育工會的各種表彰和獎勵20多項，成為北京乃至全國高校工會組織的排頭兵。

一、堅持自覺接受黨的領導，始終做密切學校黨政與教職工聯係的橋梁紐帶

北師大工會嚴格遵循“工會是黨領導下的群眾組織”這一本質屬性，始終自覺接受學校黨委的正確領導，學校黨委也把工會工作作為黨的工作的重要組成部分，給予高度重視和大力支持。改革開放以來，特別是進入21世紀以來，學校黨委不斷加強對工會工作的領導，每年都將工會工作納入黨的年度工作計劃，校工會也主動將年度工作計劃上報學校黨委，根據學校黨委的統一安排部署，自主開展各項工作。為了保證黨委對工會工作的直接領導，工會主席由學校黨委副書記兼任，專職常務副主席進入校黨委委員，而且固定參加每月一次的黨委書記與黨口各部門主要負責人的碰頭會，確保工會工作與黨的工作從源頭上統籌協調、步調一致。學校黨委特別重視工會專職幹部的配備，一貫選拔黨性強、品質好、威信高又年富力強的同誌從事工會工作。在學校黨委領導下，工會積極發揮黨政聯係教職工群眾的橋梁紐帶作用。一是與學校有關部門一道，積極把學校黨委的統一部署和學校行政的中心工作向教職工做好宣傳說明工作，努力做好上情下達；二是依托工會群眾組織的優勢，廣泛聽取教職工的意見和建議，並及時、客觀、準確地向學校黨委和行政報告，努力做好下情上達；三是開好一年一度的教代會，積極組織並舉辦學校黨政領導與教職工的交流座談會以及邀請校領導參加工會組織的各項文體活動等，通過這些直接的、麵對麵的信息溝通與情感交流，進一步密切了學校的黨群關係、幹群關係。多年來，北師大已經形成了心往一處想、勁往一處使，一心一意謀發展、聚精會神育英才、安安靜靜做學問、紮紮實實搞服務的良好政治局麵和校園氛圍，這中間既凝結著學校黨政的心血和汗水，也飽含著工會組織的獨特作用和貢獻。

二、堅持找準切入點和立足點，始終把師德建設放在工會工作的重要位置

工會是一所大學校，擔負著教育引導教職工不斷提高自身能力素質的基本職能。多年來，北師大工會緊密圍繞學校的發展目標，始終把師德建設和教職工隊伍建設放在突出位置，並積極尋求切入點和立足點，努力把工作落到實處。首先，校工會與校黨委宣傳部一起，在全校教職工中組織開展了“學為人師，行為世範”校訓精神大討論，又與宣傳部、教務處、人事處等一起，充分發揮教育和人文社會學科專家的作用和優勢，共同研究製定了《北京師範大學師德規範》和《北京師範大學教職工行為準則》，還積極承辦了全國教育工會首屆“全國高校師德論壇”。這一係列重要舉措，不僅營造了濃鬱的師德建設氛圍，更重要的是引發了廣大教職工對師德建設內涵和意義的思考，逐漸形成了加強師德建設、不斷提升自身素質能力的強大驅動力。在師德建設的實踐方麵，校工會更是積極發揮自身優勢，繼承並不斷創新活動載體，努力把師德建設工作引向深入。一是堅持舉辦兩年一次的“國情考察，理想教育、智力支教”三位一體的青年教師社會實踐活動，通過內容的豐富和形式的創新，使青年教師在了解國情、為地方基礎教育做貢獻的同時，自身的思想境界和能力水平也得到了很大提升；二是堅持舉辦“青年教師教學基本功比賽”和全體任課教師的“多媒體教學軟件設計比賽”。青年教師教學基本功比賽由北師大工會於1991年首創，至今已堅持20多年，舉辦了13屆。這項活動一直是由校工會牽頭，與教務處、人事處、研究生院等部門聯合舉辦，是工會組織提升勞動者勞動技能的重要舉措，也是工會圍繞中心、服務教學的有效平台，對促進青年教師個人成長、隊伍建設、提高學校教學水平和人才培養質量起到了重要的推動和促進作用。2013年，校工會又把“機關幹部管理技能競賽”和“後勤員工服務技能競賽”正式列入工作日程，隨著這兩項賽事的啟動和開展，校工會在促進教職工隊伍能力水平提升方麵將做到了全覆蓋；三是堅持開展創新爭優活動，把“師德標兵”“師德先進個人”和“教育創新先進集體”等評選表彰工作常態化，在日常工作中注重發現並不斷樹立先進典型，通過先進事跡和模範人物的引領和帶動作用，使教職工隊伍工人階級的先進性得到了不斷發展，在建設世界一流大學的進程中的主力軍作用得到了更好地發揮。

三、堅持突出維護職能，始終為教職工辦好事、做實事、解難事

維護教職工合法權益，為教職工辦好事、做實事、解難事是工會組織最重要的職能之一。隨著學校改革發展的不斷深入，學校的利益格局也在不斷發生著深刻變化。如何處理好整體利益和局部利益、集體利益和個人利益、眼前利益和長遠利益之間的矛盾，既是學校黨政領導的重要職責，也是工會組織的基本任務。多年來，北師大工會堅持做好“兩個維護”，一方麵站在學校改革發展全局的高度，教育引導教職工以學校的整體利益、集體利益和長遠利益為重，同時，在維護教職工合法權益和個人切身利益方麵狠下工夫。一是較早建立了勞動人事爭議調解委員會，依法受理教職工提出的工作申訴，妥善協調解決了多起教學科研和後勤服務方麵的勞動糾紛，既維護了學校規章製度的嚴肅性，也最大限度地維護了教職工的合法權益，為構建和諧勞動關係做出了積極貢獻；二是積極發揮教代會作用，通過代表提案的答複和落實，有效推動了學校在教職工辦公條件、住房條件、飲食條件、子女入學條件等方麵的不斷改善；三是密切關注教職工的身心健康，與校醫院、體育運動學院等單位一起，分門別類地組織好教職工醫學體檢、體能達標測試、體質狀況測試等活動，努力使教職工保持良好的身心狀態，健康生活、快樂工作；四是積極辦理大病統籌和安康互助保險，在入保率不斷提高的基礎上，努力為教職工做好理賠服務；五是在學校行政的大力支持下，堅持做好一年一度的特殊困難排查和補助工作。此外，北師大工會還通過多種形式，對女教職工、青年教職工、後勤職工、大齡單身教職工等特殊群體給予了細致入微的關心和嗬護，使全校所有的教職工都能從不同的角度和側麵切實體會到學校黨政和工會組織的關懷和溫暖。

四、堅持開展豐富多彩的文體活動，始終做推動校園文化建設的重要力量

積極開展文體活動，是工會組織的一項基本職能，也是特色和優勢所在。多年來，北師大工會借助學校特有的資源和優勢，文體活動開展得既轟轟烈烈又紮紮實實。在文藝活動方麵，一是以重大慶典和重要節日為契機，堅持組織開展大型全校性活動。如2002年學校百年校慶，校工會參與舉辦了大型文藝晚會，在中國教育電視台實況播出；2009年，新中國成立60周年，校工會舉辦了《愛我中華》教工歌詠比賽，2000人登台，各院係大展風采；2011年，中國共產黨建黨90周年，校工會按照學校黨委統一部署牽頭舉辦了《偉大曆程，光輝業績》大型歌會，3000名師生同台放歌，以巧妙的設計、絢麗的場景、龐大的陣容、恢宏的氣勢**讚頌了我們黨的光輝曆程和偉大業績，視友網進行了實況轉播；二是借助一年一度的“三八”節、教師節、元旦等舉辦全校性的教職工服飾風采大賽和文藝聯歡晚會等特色活動。這些活動主題鮮明、參與麵廣，達到了較高藝術水準，深受廣大教職工歡迎和好評。在體育活動方麵，一是以校工會為主體組織好一年一度的校運會和已經形成品牌的“金秋快樂長走”活動，每年都有數以千計的教職工參加；二是建立健全了10多個球類、棋類、瑜伽、長跑等教職工社團協會組織，通過這些社團協會積極組織教職工開展經常性的體育鍛煉和各種賽事活動；三是學校體育館建成後，與體育運動學院共同設計安排了“教工健身日”活動，每周三下午都有數以百計的教職工到體育館參加自己喜愛的運動。多年來，北師大工會在文體活動方麵堅持弘揚之旋律、突出群眾性，基本做到了大型活動年年有，社團活動月月有，特色活動隨時有，不僅極大豐富了教職工的業餘文化體育生活，也通過這些活動緩解了壓力、愉悅了身心、振奮了精神、凝聚了力量，形成了北師大教職工特有的文化品格和精神風貌，為校園文化建設做出了突出貢獻。

五、堅持以改革創新的精神不斷加強工會組織的自身建設，始終做廣大教職工信賴的“教職工之家”

北師大工會十分重視學習型、服務型、創新型工會組織建設。多年來，一貫以加強理論學習為先導，以提升服務能力為核心，以推動工作創新為目標，大力加強校院兩級工會組織的自身建設，取得了紮實的工作成效。在學校工會組織的自身建設方麵，一是努力提高工會幹部的思想認識，深層次理順工建與黨建的關係，在“以黨建帶工建、以工建助黨建、工建是黨建的有機組成部分”方麵形成了高度共識；二是積極創建理論學習和工作研究平台，建立了一年一度的暑期教代會工會工作研討會製度、宣傳文體工作會製度和年終的委員會（擴大）會議製度，成立了全國高校第一個工會發展研究中心，創建了兩年一屆的在全國頗具影響的“中國高校工會論壇”，使北師大工會在理論學習和工作研究方麵走在了全國高校前列；三是健全和完善工會工作的製度體係，建立並實行了工會自身的辦公會議製度和工會常委會議製度，同時，規範了工會各部（室）的設置，健全了組織體係，製定了明確具體的工作職責和任務，使全體專兼職幹部都有職可做、有事可為，切實提升了工會組織的創新能力和服務水平。在院係部門工會的建設方麵，一是校工會與部門黨政協商，把好部門工會主席和委員的換屆選舉關，切實把有能力、有熱情、肯奉獻的工會積極分子提拔到部門工會幹部隊伍中來；二是認真做好會員信息采集和登記工作，建立了校院兩級會員信息電子檔案，既增強了會員的組織觀念，也為工會做好會員服務提供了有效的信息和組織保障；三是大力推進、深入開展基層單位“教職工之家”建設工作。此項工作，既是全麵加強部門工會組織建設、提升工會工作整體水平的有力抓手，也是助推學校基層黨的建設、促進院係和所有二級單位科學發展、和諧發展的重要舉措。在總結以往成就和經驗的基礎上，2008年，北師大黨委和工會製定並開始執行了新的動態建家考核評估體係和驗收辦法，進一步強化了“黨委領導、行政支持、工會運作、全體教職工積極參與”的建家領導體製和工作機製，在學校上下的共同努力下，北京師範大學和所屬的二級單位都建成了“和諧溫暖、健康向上、幸福快樂、值得信賴”的教職工之家。

回顧總結北師大工會改革開放30年來，特別是進入21世紀以來，工作成就是顯著的，經驗和體會也是寶貴而深刻的。今後，北師大工會將在黨的十八大精神和學校第十二次黨代會精神指引下，繼續做到“五個堅持”，貫徹“五個始終”，沿著中國特色社會主義工會發展道路奮勇前進，不斷開創新局麵，展現新作為，取得新業績，為實現建設世界一流大學的宏偉目標和中國高校工會事業的健康發展不斷做出新的努力和更大貢獻。