沒有規矩，不成方圓。管理上的狠是為了出效益，管理上的狠事實上是對公司的“慈”。一個嚴格規範的公司，其員工為人處世必然“嚴謹規範”，敢於承擔責任；一個鬆鬆垮垮的公司，其員工必然“懶懶散散、陽奉陰違”。《管理不狠，公司不穩》主要是針對目前很多企業在管理...
簡介
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