沒有規矩,不成方圓。管理上的狠是為了出效益,管理上的狠事實上是對公司的“慈”。一個嚴格規範的公司,其員工為人處世必然“嚴謹規範”,敢於承擔責任;一個鬆鬆垮垮的公司,其員工必然“懶懶散散、陽奉陰違”。《管理不狠,公司不穩》主要是針對目前很多企業在管理...