古人雲：“凡事預則立，不預則廢。”無論做什麽事，莫不如此。循規蹈矩是不能造就升職加薪的機會的。不要奢望機會會自動找上門來，天上會掉餡餅，你也不會自然而然地就得到上司的賞識並獲得升遷和加薪，務必自己不斷去尋找機會才行。
假如公司出現了一個高級職位空缺，這當然是一個絕好的升遷機會。在一群同事之中，上司經過仔細篩選，發覺你和其餘兩位下屬是較為突出的，因而把目標集中在你們三人身上。這樣一個升遷的機會，你的心裏當然是激動，也變得患得患失，提心吊膽。結果出來後，宣布的卻不是你的名字，對此你肯定大失所望。
除了感到萬分沮喪之外，令你更為難過的是，你深信錯過了這次機會就很難再獲得另一次升遷的機會了。其實這種想法大錯特錯。在現代社會中，生活的節奏很快，而且變化多端，“過了這個村，還會有這樣的店”，而且，有可能比這個店更好。機遇總是“輕輕的走了，正如它輕輕的來”，關鍵看你是否善於發現，而且為它做好準備。明白了這個道理之後，從此刻開始，你就應當時刻為機會做準備，猶如蜘蛛捕捉蒼蠅和蚊蟲一樣，把網結得又大又堅固。
如何為機遇做準備，並不是一件困難的事，每個人都能做到，也不像一般人想象的那麽神秘。你隻需在以下幾個方麵注意就好了：
（1）健康狀況良好
“身體是革命的本錢”，當然，身體也是你獲得晉升的本錢，這一點無須再做進一步的說明。盡管你有很好的才華，但是如果體質弱的話，上司是不願把重任交托給你的，因為他會懷疑你的身體承受不住這樣的負擔，反而會誤了大事。充足的睡眠，適當的運動和均衡的營養，是三大保健要素，缺一不可。力不從心是最悲哀的。因此，為機會來臨所做的第一項準備，就是保持健康的體魄。
（2）人際關係良好
人際關係是由人與人之間的各種緊密聯係組成的，如果一方主動伸出友誼之手，而另一方毫無反應，就無法建立關係。人們常說的一句話是：“感情是互動的。”有些人隻選擇有影響力的人做朋友，而看不起職位卑微的人，這是晉升的大忌。
在現代社會中，人與人在人格和尊嚴上是平等的，沒有什麽高低貴賤之分，假如“狗眼看人低”的話，就會自食苦果，這種人不會有市場，人們根本不會買賬。因而，不要人為地製造一些升遷的障礙。記住，人際關係不好的人是無法得到升遷的。建立良好人際關係的秘訣有四個字：主動、熱誠。雖然你不一定要做到“愛你的敵人”，但是，在最低限度上你也不要抨擊他。這樣做實際上對你本人的好處更大，因為可以讓他疏於防範。為自己考慮，你也不要使更多的人對你戒備森嚴，虎視眈眈。
（3）具有克製力
在職業生涯中，你必然會遇到許多看不順眼的事，同時也會遇到不少利益的**，從而不小心做出過於激烈的反應和背理的行為。這種行為有可能直接影響你的事業和前途。因而，你必須具有克製自己的能力，免得一敗塗地。
舉一個簡單的例子。比如挪用公款，這是非常嚴重的辦公室罪行。無論所挪款項的數目是多是少，性質都是一樣的，其行為必然被判斷為不可再信任。有了這種印象後，上司永遠都不會晉升你。
然而，一般說來，年輕人缺乏克製力，在看到大量的鈔票每天在自己手中出入時，是極容易做出犯法的事的。由此，“一失足成千古恨，回首已是百年身”，若想挽回殘局，比登天還難。
（4）尋找問題
無風無浪，沒有挑戰性的工作，幹起來盡管很輕鬆順利，但卻不能顯示你具有更佳的潛質。商業社會是“攻”的世界，隻重“守”的人是不能達到更遠大的目標的，也無法脫穎而出。因而，假如你所從事的是一份稀鬆平常的工作，就應當在平淡的工作之中不斷尋找出新問題，使上司能注意到你的進取精神。
你還可以不斷產生出新的創意，並與上司商量這些創意是否可行。這種進取精神會使上司感到你是一個取之不盡、用之不竭的寶藏，因而對你會更加器重，也會想著把你提升到一個更高的職位。