晉升之路

晉升之路並非坦途，而是充滿了種種艱險與不確定性。白領們必須頭腦清醒、保持冷靜，才能一路走好。

（1）先要好好表現

在工作中，積極主動承擔新挑戰是使自己得到更高的位置的一種辦法。隻是往前邁一步——積極主動——常常會喚起你內心世界中獲勝的必要的東西。從某種角度講，你要積極主動做那些你認為完全有機會成功的事。

積極主動幫助某人排練演講。把自己當做聽眾、共鳴板或是一個批評家。積極主動批閱某人的報告、重要信件或戰略計劃。例如積極主動承擔一些你上司最近想要解決的難題，讓他知道你願意幫助解脫他的壓力。當然，在任何情況下你都不要主動做那些既費時間又費精力的事情，隻主動去做那些在你的能力和精力所能及的事情。

當讓你承擔新的具有挑戰性的任務時，你原有的其它的任務也許需要重新分配或安排。總之，隨著你們公司裏的人越來越認識到你的價值，精明的上司會讓其他人處理比較低水平的事情。他們絕對不會讓明星去抬冷水器的。

（2）要好好爭取

你首先要想好自己的晉級幅度，參考的相關因素包括你部門的配額和你所在崗位的提升幅度。如果你事先沒有搞清楚，就估定一個合理的百分點，其後就去約見上司。如果這樣做太聲張，可以換個方法，至少定一下時間。你也可以請他（她）用午餐。無論如何，你應該讓他明白你有要事和他講。不要細談，僅告訴他你想就晉升一事和他商談，以便於他有時間準備答複。

一旦你們麵對麵要開始談時，一定等雙方落座。如果你站著講話，談話會縮短，也許是上司被叫走，也許是長時間站著為自己爭利益令你不舒服，因此坐著與上司講話能贏得時間。你要清楚既然上司已經明白你有要事和他講，那就說好了。開始的措辭要無可駁斥：你一直工作很好，獨立性強，能夠預測困難並做出相應準備，幫助他人，加班加點，對公司而言是價值日升等。如果有用的話，提出平等待人問題。並指出其他公司相同經曆、學曆和年齡的人拿多少薪金。也許你的上司本人可能輕視你的理由，但你的說法畢竟給他留下了印象。如果你能做到的話，準備一些確切數據，最好寫下來，以支持你的要求，證明你不是空口無憑。

（3）要耐心等待

如果每次談話你都達到了目的，你是贏家。但常常是你的上司提出下次再談談，你要表示同意。而這期間，工作還要繼續努力，閉口不提這個問題。如果再會麵談起時，要補充新的觀點，如前一周你完成了什麽，你主動承擔整理了什麽計劃，你幾次打電話過問並確定了什麽。你不但要提到你所做的有目共睹的事，還要強調你所做的而別人忽略了的小事。如果對方還沒有答應，應該說：“那好吧，下一次什麽時候談?”讓你的上司做出承諾。如果他（她）說“下個季度”、“六月份前”或下一次什麽時候前，很好。切記，有些情況下，你的上司確實財力有限，給他（她）時間籌措。

走好你的晉升之路，你終會出人頭地的。