在《麥肯錫用人標準（未來的人才標竿）》一書中，作者伊賀泰代的任務就是找出那些擁有才能的人，為他們打開進入麥肯錫的大門。在麵試上萬人的經驗中，告訴你——將來活躍於舞台的，既不是英語流利的人，也不是天賦優異的人。唯有領導力，才是迎向未來的通行證！