經營企業，關鍵是經營好人才，而經營人才的關鍵是造就人才、用對人才和留住人才，充分發揮出人才的內在價值，為公司創造巨額財富。人才吸引力大的企業，一定能廣聚人才，而人才興旺的企業，其發展一定旺盛。現在，互聯網的邏輯其實就是全球最優人才資源的整合，這是保持企業全球競爭能力的不二法則。