原本，羅誌遠認為山本隻是要一些玉泉山莊的種子，應該非常簡單才對，他作為運營總監，要想弄到一些種子還不是小菜一碟。
可是，等羅誌遠真的操作起來才知道，玉泉山莊對種子的管理有多麽嚴格，不要說他一個運營總監，就是總經理林曉玲，想弄一些種子也不容易。
玉泉山莊的種子是由辦公室主任兼董事長助理楊三毛全權負責的，楊三毛這個董事長助理，可不是美奈子那樣的助理，而是真正有實權的助理，行使的權力不亞於林曉玲這個總經理，在老板楊凡心目中的重要性甚至還隱隱在林曉玲之上。
不然，楊凡也不會把管理種子這麽重要的工作讓楊三毛一個人負責，而且還是沒有任何監督的負責，也就是說種子隻有楊三毛才能拿到，隻要他不同意，任何人都別想弄到種子。
就是在播種的時候，也是楊三毛全程監視，而且還要帶上兩隻守山犬其中的一隻，楊三毛公開表示，種子是玉泉山莊的命脈，既然老板把玉泉山莊的命脈交給他負責，他就不能有絲毫大意，誰也別挑理，就是挑理他也要全程監視，隻要大家心裏沒鬼，他就是全程監視又怕什麽？
什麽事情就怕說開，楊三毛正大光明地把話撂出來，玉泉山莊的員工基本都能理解，誰都知道玉泉山莊靠的是什麽，一旦良種外泄，他們這些員工的好日子說不定就要到頭了。
隻要大家還想過好日子，就對楊三毛的全程監督沒什麽意見，反正監督又不是隻針對某一個人，隻要能做到公平，大家一視同仁，誰也說不出什麽。
這就是不患寡而患不均，但凡事情能做到公平，公正，公開，就不會產生什麽負麵影響，相反還會激發員工的積極性，提高員工對山莊的認同感。
特別是出了楊無忌偷盜種子幼苗那檔子事兒之後，玉泉山莊的員工就更沒人有意見了，這還得了，飯碗差一點兒被砸，就是沒人監督，大家夥兒還想讓監督呢，自己不偷東西，可保證不了別人不偷東西，為了大家的利益，還是嚴格監督得好，省得有人鑽空子。
這一來，羅誌遠就更找不到機會了，他甚至不敢提自己要看種子的要求，連楊無忌那樣的老員工都被毫不留情地開除了，要是他被發現和山本有瓜葛，最輕的也是被開除，甚至會被送進監獄！
玉泉山莊的普通員工可能不知道楊凡的厲害，身為運營總監，也算是玉泉山莊的高層，羅誌遠當然知道楊凡的能量有多大。
沒有相當的能量，就憑玉泉山莊的商品這麽火爆，早就被吃得連骨頭渣子都不剩了。
羅誌遠知道楊凡和魏小柔很熟，熟到有些說不清道不明的關係，魏小柔是誰？魏常青的女兒，魏常青是誰就不用說了，隻憑這一個關係，楊凡在江南不能說橫著走也差不多。