“合著你老公什麽事也不做，下班回到家就等吃等喝，孩子也不管，就顧著自己打遊戲是吧？你是怎麽忍受這樣的懶貨男人的？我老公要是敢這樣，我會讓他見不到明天的太陽。”
“姐妹，你就是太善良了。男人不能慣的，你越勤奮，他們越懶。以後他的髒衣服、髒襪子，你一隻都不要洗。讓他自己來，慣的他。”
“你帶著孩子回娘家幾天，家裏的事情不要管，讓他住狗窩。這種男人，隻有觸犯到他的利益了，才會做一些事。家務你包了，孩子又是你管，要他來幹什麽？”
“其實，我老公也這樣，我都習慣了。我當初就是瞎了眼，才嫁給他。現在都後悔死了，要不是孩子還小，我都必須艾工跟他過了。”
......
同事們也都在吐槽著這個奇葩老公。
家家有本難念的經。
顧宜楠都想起自己剛畢業的時候，進的第一家公司。
當時有個男同事，經常遲到早退。
好幾次上班的時候溜去會議室睡覺，還被領導抓到了。
這個男同事也是硬氣，非說自己晚上回家照顧孩子，隻能白天補下覺。
一次兩次，領導都忍了。
畢竟這個男同事的老婆，剛生完孩子沒多久。
大家都是當爸爸的，就原諒了這個男同事。
可是隨著領導的不追究，這個男同事不僅不收斂，反而變本加厲。
早上九點上班，他十點多才來。
晚上六點下班，他五點就走。
而且分配工作的時候，每次到他的部分，都沒有完成。
要麽就是很敷衍地讓其他同事分擔。
領導實在是看不過去了。
人家懷孕的女同事，都能按時按質地完成工作，沒有遲到早退。
他一個奶爸，倒是處處違反公司紀律。
而且公司還有剛修完產假回來上班的寶媽。
人家寶媽除了上班的時候偶爾去下衛生間，給孩子解決口糧問題，其他時間都在很認真工作。
領導一怒之下，找了那個男同事約談。
約談的一周內，男同事收斂了。
但很快又故技重施。
依舊遲到早退，還把本職工作推給其他同事。
跟著男同事同組的員工，怨氣很大。
領導最終決定辭退這個男員工。
後麵大家才知道，這個男同事晚上不休息，不是為了照顧孩子，而是熬夜打遊戲。
當時同組的同事們，都氣壞了。
好心被當成利用。
任誰都不高興。
在顧宜楠看來，這樣的男人，本身就是巨嬰。
身體雖然長大了，但是思想和能力還沒有跟著長大。
當外界的事情，超過他們的能力時，他們就會縮到一個殼子裏，把事情推給自己的老婆和父母。
把本該自己承擔的責任和義務，外包出去。
自己一身輕，繼續享受。
“所以你們知道為什麽母親節比父親節火爆的原因了吧？”
顧宜楠笑著吐槽。
但凡母親節，鋪天蓋地的廣告宣傳。
各種給媽媽的禮物，花樣繁多。
可是一到父親節，不說送禮，就連宣傳的廣告都沒有幾條。
就是因為父親在一個孩子的成長當中，大多是隱形人。
好多人說父親節冷淡，甚至可能連自己父親的生日都記不得，原因就是這樣。
如果爸爸參與孩子的成長，把玩遊戲的精力也投入到家庭中，孩子哪裏還會跟爸爸產生隔閡？
自然而然，爸爸的生日、父親節以及家庭的氛圍都會很好。