80後與任何時代的人一樣，既有“傑出的一批”，也有“優秀的一批”，對於企業家和經理人來講，本書可以使他們認真研究80後的關鍵時刻，因為80後既是員工，也是客戶。正確看待80後，老板會培養出優秀的員工；員工會發現友好的同事。80後正確看待自己，有助於培養樂觀的心...