你千萬不要替一個庸俗無能，或僵化老朽的領導出非同凡響、富有創新意識的點子和主意。庸俗無能的領導無法與一個精明能幹的部下成為摯友。僵化老朽者也不可能愛護一個朝氣蓬勃的青年。這樣的人思維遲鈍，反應緩慢，習慣於陳舊模式，本能地拒絕或反感新生事物。他的身子生...