除了睡覺之外，“工作狂”董明珠幾乎將所有的時間和精力都投入在格力上——這也是她對下屬的要求。董明珠不準員工吃零食以及罰款的故事在格力的企業文化手冊中傳播。在格力上班，很多部門不能上網，不可以聊QQ，不可以給家裏打電話閑聊，“如果那樣，效率絕對會大打折扣”。格力的車間裏掛著這樣的標語：世界上最恐怖的事情就是比你優秀的人比你還要努力。“這幾年最大的變化是人。”董明珠說，“現在格力很少有人談錢，什麽‘我很辛苦’的話，現在也幾乎聽不到了，過去可以混飯吃，現在不行了。”
我們總能見到身邊有這樣的工作狂同事：一天隻睡三四個小時，經常開會到大半夜，睡一會兒繼續開晨會，為了達到心中的目標，他們放棄原本安逸的生活，把全部身心都撲在工作上，這樣的人工作上大多會比其他人優秀。其實很多成功人士的工作狀態也大抵如此。李宏瑋被公認為是業內最頂尖的女性投資人，在去年福布斯全球最佳風險投資人排行榜上，她和互聯網女王瑪麗·米克是少數幾個上榜的女性投資人，她經常晚上三點多從北京飛回來，第二天就要麵對清晨的會議，還精神抖擻地參加。晚上十點多在酒店開完會，參會的人都已經精力枯竭、人仰馬翻打算回去休息，李宏瑋還繼續精力充沛地投入到下一個和創業者的會議中。
幾乎所有的成功者都是勤奮的工作狂。雅虎首席執行官瑪麗莎·梅耶爾在穀歌時通常通宵達旦工作，每周工作時間超過130小時。梅耶爾以充沛的體能和緊湊的工作日程安排而聞名。她此前在穀歌時，每周工作130小時，有時候甚至就睡在書桌下麵。即使人們批評梅耶爾的管理風格，但同時也不得不感歎她每周7天，每天24小時都處在工作狀態的努力。當當網的創始人俞渝說：“即使是現在，我每天工作的時間也不會低於11個小時，如果工作需要的話，我會在辦公室待到淩晨三四點，也不會覺得什麽。”對此，俞渝的理論是：“一個人每天都想往上跳一跳，和一個人每天都不跳，日積月累的變化是非常明顯的。”
聚美優品CEO陳歐在接受采訪時也表示：“創業者都是工作狂。”他自己創業的初期就做好了“承擔寂寞”的準備，因為你的對手比你有經驗、比你有資源、比你努力，他常常在工作中找**，反而空下來待在家裏會覺得無聊。陳歐每天基本從早上9點開始上班，見人、會談等，晚上回家基本就剩下睡覺的時間，隻有在周末的時候才會有時間抽空和朋友們聚餐、喝酒或看電影。對他來說，工作就是生活，享受創業帶來的成就感遠遠大於去單純享受的愉悅感。他推崇工作中獲得的成就感高於一切，陳歐特立獨行地認為年輕時的奮鬥**是一種時尚的感覺和態度，創業同樣是一種時尚的生活方式。
而且陳歐認為：“成功就是要比別人更加專注、更加努力，每次做重大抉擇的時候一定要對，並且在合適的時間和合適的人相處，是很重要的關鍵因素。”現在雖然工作很忙，娛樂的時間特別少，但他還是挺開心的，每天的氣場都是非常向上的，現在的狀態是在工作中找到的**要多於從生活中獲得的**。
沒有一個富人是在舒適的環境下取得非凡成就的，也沒有一個富人是懶於工作的。因為他們都懂得付出多少才能得到多少回報的道理，要想踏入成功者的行列，就必須一心一意撲在自己的工作上，尤其是天生條件就不好的窮人，就更加不能隻做每天八小時的工作。哪怕公司不需要加班，你也要主動去學習和工作，隻有這樣，你才能在眾多的佼佼者中脫穎而出。
董明珠說她在格力工作25年，“沒有休過一天年薪假，有人說可以放鬆放鬆，但是你心裏放不下”。她說自己生病住院才後悔為何那麽辛苦，心想出院了堅決不幹了，但一出院又忘了。談及退休，一向侃侃而談的董明珠停頓了兩次，隨後深情表白：“如果退休，也不會和格力分開。因為它已經成為我的符號。”
聰明的大腦加勤勞的雙手是我們富裕的保障。我們要想比別人成功，幹活就得比別人賣力。即使一個人生於名流顯貴之家，想要實現自己的價值，也必須靠持之以恒的實幹才能達成。那些出身低微的人更要通過艱苦奮鬥和敢於直麵艱難險阻的精神來挖掘自己的才能，在生活中活躍高效地行動，從而取得成功。
誰也不是天生的成功者，所有的財富都是要通過自己的不懈努力換來的。如果你認為隻要做好分內的工作就萬事大吉，並且夢想著有一天能靠這個實現自己人生價值的話，是不太現實的。經驗和教訓都是在不斷地工作積累中得來的，如果你比別人工作做得少，學到的東西自然就沒有別人多，得到的財富自然也不會比別人多。所以，要想取得成功，獲得財富，就必須和那些富人一樣，學習他們“工作狂”的精神，決戰到底，直至成功。