同事關係是彼此辦點私家事時，最直接、最方便利用的關係。
每一個人在單位都有表現自己的欲望，求同事辦事就等於為他提供了一次表現個人能力的機會，即便遇到困難也得辦，即便有時擔心領導不滿也得辦，以此在同事中維護自己急公好義的形象，同事的事和單位的事一樣，每個人都會感到自己有一份責任和義務。因此，找同事辦事不用存有任何顧慮，該張嘴時就張嘴。但同事畢竟不是家人，該講究的也得講究，該把握分寸的也得把握分寸。
那麽，我們該怎樣利用好同事關係辦事呢?
（1）求同事辦事要有誠意
同事之間了解得比較多也比較深，如果求同事辦事藏藏掖掖，想托人辦事又神神秘秘，不把事情說明白，容易使同事產生你不信任他的感覺。因此，求同事辦事就要先說明究竟要辦什麽事，坦言自己為什麽辦不了，為什麽要找他。這樣，精誠所至，同事隻要能辦到的事，一般是不會回絕你的。
（2）求同事辦事要客氣
同事不是朋友，一般都沒有太深的交情。因此，求人之前說話一定要客氣，而且要以征詢的口氣與同事探討，同事如果覺得事情好辦，自然會自告奮勇地去辦，幾句客氣話省卻許多麻煩。辦完事之後，一般不要用錢來表示謝意，客氣幾句，說聲謝謝就可以了，如果執意要拿錢來表示，容易引起反感，因為同事之間辦點事就接受物質感謝會給大家留下壞印象。
（3）求同事辦事要有的放矢
一些比較籠統不明的事一般不找同事去辦，辦一件事之前，要先知道你這位同事的社會關係，以及他是否辦起來沒有太大的難度，隻有掌握了這些情況，你才能做到張口三分利，也不至於叫同事左右為難。
（4）什麽樣的事不能求同事辦
自己能辦的事盡量自己去辦，這樣的事求同事會使人感到你以老大自居，不把同事的腿腳當回事，這樣既可能耽誤事，又影響了同事感情。
需要請客送禮的事不要托同事辦，在單位裏，請客送禮畢竟不是什麽光彩的事，“流行”隻是指在社會大環境裏。
如果同事不能直接辦，也得“人托人”，費周折，這樣的事，不如轉求他人。
和同事利益相抵觸的事不能找同事去辦，即便這利益涉及的是另一個同事。