一年後，徐開和樊素問的婚禮在馬場舉行。高景生和夏花被迫當了伴郎伴娘，因為樊
素問堅持要讓高景生看著她比他幸福。那天，米栗接到了花球，同時接到了拉吉的鮮花。高景生那晚回家，抱緊了夏花說，咱不跟人比。也許是那個懷抱太溫暖，當晚，她回短信給杜克瑞的時候隻有三個字：“對不起。 ”兩年後，姚晶晶因為一再升職無望，憤而辭職。拉吉對姚晶晶做過勸解，他說：“辭職隻能圖到一時的快樂，事後後悔者居多。你要想
清楚。有什麽問題，提出來我們一起商量看看能否內部解決。否則對你來說也隻是換湯不換藥，換個地方還是可能遇到同樣的問題。 ”可是姚晶晶去意已決：“我活到現在奔四了，這些道理我怎麽會不明白？眼下我隻想換個心情。眼不見為淨！ ”對夏花來說，雖然這件事並不讓人驚訝，但 FOM的 Last Working Day來得還是非常的突然。
那是個傍晚時分，市場銷售部總監帶著姚晶晶到辦公室，要求和夏花進行交接工作：姚晶晶交出 MASTER KEY、講了一遍酒店鑰匙管理係統的管理員操作流程，隨後在財務工作人員的見證下，清點整個部門的固點資產；接著，姚晶晶對前廳部的人事管理問題列了一份清單給夏花；最後，在總監的示意下，夏花自己針對不明白的地方提了一些問題……整個程序下來，已是晚上快十點。
就這樣，夏花成為了夏花酒店集團最年輕的 FOM。輾轉聽說許多人在背後取笑她拾人牙慧。米栗為她抱不平，她卻樂嗬嗬的置若罔聞。秉著一貫的認真堅持的態度，她在任期間，前廳部還是刷新了幾項數據記錄。
又三年過去，夏花發現自己已經處到了事業發展的瓶頸上，總監級別以上的員工，清一色不是外籍人士便是港澳台同胞，最不濟也是海歸，似乎演變成了潛規則。在徐開的點撥下，夏花決定申請調職海外機構，順路深造，拿個海外的學位好做下一步打算。歐洲方麵，卓女士等股東也有意將夏花塑造為夏花中國本土化的形象代言人，欣然同意她的申請。
高景生在夏花的這個決策麵前一直默不作聲。夏花奔走辦手續的時候，偶有脊背發涼的感覺。總覺得哪裏隱隱不妥。直到上機前一
周，她拿到體檢報告，終於怒氣衝天，跟高景生拚命了一場。尿液反應是陽性。這個節骨眼，搞出人命來，這可如何是好？夏花哭個不停，高景生一邊幫她擦著眼淚，一邊已經半跪了下來，手上啪的一聲，打
開了一個水晶禮盒，裏麵是亮光閃閃的鑽戒。夏花看著熠熠生輝的鑽石，手裏攥著體檢報告，心裏想著海外的進修和升職，愣在了當場，不知如何是好。
（本文完）